生孩子有奖励，生不生二胎三娃？

今年8月份出 ，国家卫健委明确表示全国人口即将呈现“负增长” 。90后和00后进入结婚生育年龄 ，而这两代人有着非常明显的“独立性” ，注重自身的发展和对孩子 ‘精英教育 ‘的思想 ，所以生育意愿比较低 。再加上这两代人正面临生存和经济压力的问题 ，对于养育孩子更是“胆战心惊” 。

为了提高年轻人的生育意愿 ，多个城市开启了二胎甚至是三胎的生育补贴政策。

8月8日 ，浙江温州龙湾区正酝酿着给二孩和三孩家庭给予育儿补助500至1000不等 ，补贴至孩子满三周岁为止 。

其实生育更在乎于女性的想法 ，女性生育意愿低下 ，大部分原因在于全职妈妈的生存状态太恶劣 。

在普通家庭里面 ，男女搭配才能干活不累 ，两夫妻共同工作维持着家庭和孩子的日常开销 。一旦到了生育阶段 ，女性就会面临工作困境 。而孩子从孕育到出生再到上幼儿园 ，这其中起码需要花费3年的时间和精力 。

这三年间要应对家庭和孩子中突发的情况 ，如果是职场妈妈 ，很难做到兼顾 ，而公司也会有所顾虑 ，如果是全职妈妈那更是艰难 ，因为他要抛弃职场长达3年 ，3年的空窗期足以对社会脱轨 。

更艰难的是从家庭转回职场 ，最近热播的《第二次拥抱》中 ，陈数饰演的角色就赤裸裸地把全职妈妈重返职场的心酸表现得淋漓尽致 。

长期休假到重返岗位 ，必然缺乏竞争优势 ，从当初的“老人”变成新手上路 ，落差大加上被同事们边缘化 ，竞争能力被鄙视 。这种生育 ”后遗症”会让女性对生育谈之色变 。

其实要鼓励生育 ，应该要从女性的顾虑着手 ，均衡家庭和工作 ，降低回归职场的难度 。

毕竟“授人以鱼不如授人以渔” ，短期奖励倒不如长期的收入来得重要 。