京东去年营收高达9516亿元，将华为都远远甩在身后，成功的坐上中国第一民企的“座椅”。京东的成功并非没有道理，有着完整的电商经济体系和物流体系，可以说京东自身就实现了一条路服务，即便是去年连续3个月出现亏损，却依旧还是在逆境中总结教训，最终实现了全年突破9千亿的门槛，成功的刷新了华为创造的年营收记录。最为关键的是，疫情危机下还没有完全接触，许多企业都在想办法如何稳中求胜时，京东却做出一个大胆决定，疯狂的招工，让京东的员工一度达到30万，比华为巅峰都要高。

京东被曝排长队办离职？

正当人们好奇京东能够保持这样的发展势头多长时间时，没想到京东就被曝出了发生大反转。据京东内部的员工表示，如今大量的京东员工等待着内部的服务中心进行离职的手续办理，如今已经排了很长的一个队伍等待办理离职，根据员工透露排队号码已经拿到了1000多号，最为关键的是，许多被裁的员工根本不知道到底发生了什么事情，自己为何会被辞退，尤其是这次辞退的具体标准是什么，也无法得知。

针对这次裁员，许多员工都没有得到事先通知，被裁员工吐露心声：没有体面可言！在这些人看来越是大的公司，裁员越是表现出了冷漠，根本没有道理，甚至可以说这方面做的比较难看。一些人只是收到了人事部门给的一个通知单而已，上面赫然写着“N+1”的赔偿方案。据了解此次京东的裁员涉及的不仅仅是京东物流方面，还涉及了其他的部门，例如京东旗下的互联网医药等等，不同领域裁员的比例也是有所差别的，只是相对来说物流部的比例比较大，打到了3成。

京东老员工要劳动仲裁

针对这次物流体系的大规模裁员，分析人士认为，主要还是京东经过一次招人的高潮后，如今国内疫情更是变得严重起来，导致快递的运输等方面受到很大影响，为了节省成本，这才会进行大量裁员，从而节省成本。只不过一些在京东工作了时间比较久的员工却无法接受，一位女士在京东干了十几年，忽然受到对方HR通知要求签署接触劳动合同的通知书，而给出的理由是职位变动以及岗位或者业务被取消，所以被辞退。对此该工作人员无法接受，表示会走劳动仲裁，要求京东弥补自己的损失。

针对此次京东的大动作，正是因为京东开设的一些新业务板块亏损严重，加上如今一些直播平台，抢走大量的电商买家，以至于京东的大量订单被分走，这种情况下京东自然无法继续养活这么多的员工，只能是采取裁员方式。

虽然刘强东裁员是可以理解的，只不过针对如此敷衍的辞退员工的方式，许多人表示无法接受，尤其是一些在京东工作这么久的老员工，京东更应该给出一个更合理的方案，而不是如此冷血。尤其是很多人想到了刘强东曾经当着所有人的面说，京东不会开出任何一个兄弟，这句话现在想来着实是比较的打脸，让刘强东也有点难堪。