后浪教育举办中国设计行业分享会14期，推动品牌设计经验共享

4月22日晚八点，后浪教育举办了线上第十四期中国设计行业分享会，本期邀请到腾讯资深设计师Mike-罗，针对设计行业需求沟通、设计师能力模型以及大厂面试技巧进行经验分享。

大咖工作历程 阿里腾讯双料设计师

Mike-罗2017年本科毕业于动画专业，从事设计行业6年，先后入职过广告公司、哈啰出行、中国平安，拥有丰富的品牌运营设计经验。曾服务过多个大厂项目：支付宝、芝麻信用、携程、搜狐、浦发银行、飞猪、工商银行等。专业领域擅长：品牌设计、插画、三维设计。

学习业内标杆设计 了解设计行业趋势

Mike-罗在分享会中提到，他心目中的设计行业标杆——蚂蚁集团和字节跳动。这两个企业的设计部，输出的作品在业内具有极强的专业性，项目也很具有代表性。例如，大家所熟知的支付宝集五福活动。作为一名设计从业者或设计小白，在日常学习工作中，多搜集大厂项目，学习参考大厂视觉风格，也是一条进入大厂的捷径。

目前设计行业，三个主流设计风格分别是：插画、3D+合成以及B端设计3D+动画。插画作品里最具有代表性的为字节跳动，产出的设计内容都以插画为主。设计师除了具备设计能力，也需要一定的美术基础。在此基础上，更需要学习大厂互联网公司的插画风格，从而探索个人插画风格。

3D+合成的代表为淘宝、拼多多等电商活动。在双十一这类大型购物节时，公司会调动最多的资源进行设计。进入设计行业，50%的人都在做电商设计，电商不仅是当下的主流趋势，更会是未来的行业趋势。而电商类工作通常以3D建模+合成为主，同时也有一定的技术门槛。想在目前的设计行业生存竞争，一定需要学习3D软件，提升自身能力。

第三个设计趋势为TO B业务，例如阿里云、腾讯云等，面向企业的设计业务，以纯3D和动画为主，对3D技术的要求较高。TO B业务更看重专业化，信赖感更强，因此主流都使用三维软件设计。目前很多大公司都在转型做TO B业务，这也是一个巨大的机会点。提前学习B端业务内容和设计风格，掌握3D建模技能，在未来成为站在金字塔尖的稀缺人才。

大厂设计流程拆解 后期复盘职级晋升

前期考验设计师的沟通能力，收到设计需求后，Leader根据需求进行排期。在了解品牌VI的基础上，开设脑暴会，确定视觉方向，根据方向找参考。在执行阶段，先画线稿，通过后，完成初稿铺色。初稿完成后，会进入提案环节，通常在甲方公司，只需准备1-2个方案。如果在乙方公司，通常需要给客户提供5-6个方案进行选择。提案完成后，设计师就可以进行细化，确定主视觉。

大厂在上线活动前，通常会做AB测试。同一个活动，准备2种风格的banner，或是相同风格不同文案的banner。在部分地区投放，测试哪种点击率更高，再进行大范围投放上线。

在项目结束后，一定要向业务部门要相关数据，例如转化率、点击率、曝光量等。根据数据进行设计复盘，在晋升答辩时进行汇报。大厂的述职环节，通常需要复盘完整项、通过你的能力创造了什么价值、工作中的收获和成长，Leader看到你的成长才会允许晋升。

大厂设计师VS自由设计师能力模型

大厂面试全流程 摸透面试考察点

一面：业务面

第一轮面试通常是团队Leader面，时长在1小时以内。主要询问你的基本情况，以及针对作品集提问，评估你的能力是否跟公司/团队契合。同时，向你提问对项目、团队、工作的期待，一定要提前做好准备。

笔试

通过一面后，会对你进行专业能力考察，根据面试岗位出笔试题目。例如设计一个logo、活动页面、海报等，留给你的制作时长可能仅有2-3天。但可以主动向hr争取时间，延长至5-7天。在完成作品后，最好找老师或者大佬指导，尽量呈现最完美的作品。如果笔试通过，那么恭喜你！面试已经通过了80%。

二面：总监面

二面为总监面，主要考察你的综合能力。前两轮已经考察过专业能力，因此这个阶段主要针对你的优势及性格方面提问。 例如，总监会出于团队考量，团队目前都是平面设计类设计师，缺少插画师，你正好有插画的优势，通过的概率则很大。如果团队中的人都很活泼，则会需要招一个性格沉稳，踏实做事的人。总监面基本不会有太大的问题。

三面：高管面

大公司的三面通常是总经理等高管面试，小公司则是老板面。如果你面试的岗位职级较高，才会有第三轮面试，主要考察你的人品道德、个人谈吐等综合素质。例如会提问：你是哪里人？为什么从老家来这里工作？你未来的职业规划是什么？这里没有标准答案，只要展现你的规划能力、思考能力即可。在面试中注意分寸，保持谦逊真诚，通常不会挂人。

四面：HR

三面通过后就到了HR谈薪阶段。薪资福利类的问题都可以留在这个环节提问，在此之前，都不要提及。同时，一定要注意不能虚报学历、以往薪资等。大厂都会找专业的背调公司，对你进行专业的背景调查，如果查出虚报，offer100%会被取消。当背调通过，则会收到正式的offer了。

后期复盘

选择公司的优先级最好是：行业>平台>薪资>距离。最好的行业是互联网行业，其次是金融行业，新能源汽车等科技行业。公司大，方便后期找工作背书。薪资和距离通常都是排在行业和公司之后，当前提都相差不大，就可以考虑薪资高以及离家近的offer。

遇到面试没有通过也不要灰心，这都是非常正常的。目前的招聘市场，投100家公司有10家联系你就已经很不错了。 如果没有通过面试，一定要询问HR未通过的原因，进行复盘改进。例如，有几家公司反映插画风格不适合，那么你就需要针对市场风格，制作一些作品。