灵活就业人员请注意这几件事，你一定要知道！

阳春三月，我们迎来了退休人员养老金调整的好消息。这对于我们每个参保人员和退休人来说，都是一件值得祝贺的事情。此次养老金调整主要是指城镇退休职工的养老金调整，而灵活就业人员也是属于其中一类。

今天我们主要来讲一讲灵活就业人员的社保有哪些问题需要注意哪些问题，把这篇文章转发给你的朋友，一起看看吧！

一、灵活就业人员参保的方式及类型

灵活就业人员顾名思义，是指没有固定单位缴纳社保的个人。我国现行的养老保险分为两种，一种是城镇职工养老保险，一种是城乡居民养老保险，这两种保险在缴纳人员缴纳金额以及养老金领取方面有着本质的区别。

一般来说，我们指的灵活就业人员特定为个人缴纳职工养老保险的群体，其缴纳的社保费用均由个人承担，但是仅仅只有40%进入个人账户，参与到个人退休后养老金的计算中；其余60%进入国家统筹账户与个人没有关系。 换句话说，灵活就业人员每年交纳10000元的养老保险，其实是只有4000元是个人的，另外6000元，都无偿奉献给国家了。

灵活就业人员缴纳城镇职工养老保险和单位在职人员缴纳的养老保险，都是职工养老保险，且退休后均按照城镇职工退休人员的朗金计算公式进行计算。

从以上的养老金计算公式中，我们得知，个人养老金的多少主要取决于上年度社会平均工资、个人缴费金额和缴费年限以及个人的退休年龄等因素。

养老金的领取遵循着多缴多得、长缴多得的原则，所以灵活就业人员要想在退休后享受较高的退休金，可以提高我们的缴费档次，延长我们的缴费年限。

二、灵活就业人员可以领取4050社会保险补贴。

很多朋友都听说过4050社保险补贴，但是却不是非常清楚究竟什么条件可以领取？

一般来说是指女性满40周岁，男性满50周岁，并且以灵活就业人员身份缴纳社会保险的个人。一般来说，其领取的金额不超过其实际缴费的2/3，最长可领取三年。

举例：A省的李阿姨，今年45周岁，符合灵活就业人员的条件，向当地的人社部门申请4050社会保险补贴，已知其当年养老保险的缴费金额为9000元，其可得到最高不高于6000元的社保补贴，简单来说，且缴纳当年的养老保险保险仅用了3000元。

但是有一点大家需要注意的是，养老保险的缴纳是需要进行“先缴后补”的，即个人先全额缴纳养老保险费用，后申请社会保险补贴再返还给个人其应享受的补贴，并非社保费用的直接减免。

第三、可享受提前退休的优惠政策

灵活就业人员本来就属于弱势群体，没有单位缴纳社保，每年承担10000多元的社保费用给这个家庭带来了巨大压力。

按照大多数部门规定来看，灵活就业人员女性的退休年龄为55周岁（比企业职工要晚五年退休），男性为60周岁。

这样一来，灵活就业的女性又要多支出50000元的社会保险费用，右手拿五年的退休金，所以，就给很多灵活就业人员带来了不公平的心理感受。

但是，江西省九江市就针对女性灵活就业人员退休问题创新了相关的政策，规定女性灵活就业人员在2011年6月3日前有在企业参保的记录，可享受50周岁退休的政策。如果你所在的地区也有相关政策，大家一定要及时咨询，以免耽误了退休时间，会造成养老保险待遇延迟享受的情况。

综上所述，灵活就业人员本来就是社会需要帮扶的群体，在很多政策方面都会倾向于灵活就业人员，大家一定要及时关注当地的相关政策，切身维护好个人的权益，把这篇文章转发给你朋友，让他们也看一下吧！