实体行业快速转型升级，完成电商新生态

为什么私域流量会火。我不知道。但我知道，这几年的流量成本越来越高。高到什么程度。现在获取一个新客户的成本是3年前的5倍 , 是5年前的10倍。这意味着什么？意味着，3年前获取一个新客户是100元，现在获取一个新客户成本是500元。这是个流量为王的时代，根据市场预估，2021年全年短视频领域的市场规模将超过300亿元人民币。在本地生活服务这个庞大的市场中，线下零售目前的线上渗透率不足 5%，团购达人、探店业务，增量空间巨大。

电商平台要做好，要不烧钱，要不做模式做奖励机制来实现会员自动裂变，这个是共识。烧钱基本很难凑效，现在的反垄断法出来，加上投资环境恶化，没有那么多冤大头投资人了，所以2022年再是2015年，不可能烧钱玩平台了，基本烧钱模式是基本是走不通的，也不适合大部分普通的线上平台创业者，那么就只能做模式了。比很多传统的渠道更廉价和高效，在短时间内获得大量流量并实现流量变现。

而本期给大家介绍的2+1链 动是以建立团队模式快速提升流量、销量。是目前市面中速度最快的裂变模式。2+1链 动模式合理合规，通过平台利润分配机制，让消费者享受购物折扣，并获得直推和团队收益。

2+1链 动模式详细解析

模式特点：1、二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益，合法裂变，不存在多级传销，在国家准许的二级分销范围内无泡沫、零风险。2走人机制推荐俩人消费成为代理即升级为老板，关系脱离走人。3、留人机制、成为老板后，为上级留开始推荐的俩人。4、上帮下扶、下级成为老板后，为上级留人，下级未成为老板，上级帮扶下级成为老板后可获得帮扶基金。

身份机制：代理、老板

奖励制度：直推奖、团队见点奖、平级奖、帮扶基金

暂以礼包499为例：代理：需要自购499礼包，就可以成为代理的身份，享受直推和奖励的资格。老板：推荐两人成为代理，就可以升级成为老板身份，成为老板之后，推荐他人成为代理可以赚取直推奖100和200元团队见点奖。每一个代理晋升成为老板之后，都需要给上级留下两个原始种子用户。（对应走人机制、留人机制）

怎样获得奖励呢：1、直推奖、粉丝A在平台上选购礼包，成为代理身份，然后代理A推荐用户B购买商品，用户B也成为代理，代理A可以得到推荐奖。

2、团队见点奖，（成为老板才有资格获得）代理直接推荐用户B、用户C、购买礼包，用户B、C购买礼包成为代理身份。代理A应直接推荐两人成功升我老板身份，A成为老板后可以得到团队见点奖、和直推奖

3、平级奖，老板推荐的代理升级为老板后，举例B老板是A老板推荐的，B的总收益为200，A老板可以得到B收益的10%，也就是200的10%等于20.

4、帮扶机制：本机制主要预防下级脱离的时候留下两个发展不动的小号或僵尸账户，为了实现真正的下级帮助上级发展团队，需要完成平台任务才可以享受全额收益，未达标者就会到账70%，剩余的30%则会冻结在个人的独立帮扶基金池中。达标条件、A推荐的B和C必须成为老板，B、C发展的团队下订单超过10笔。

分红奖：平台内每成交一笔订单都会拿5%奖金池，每天平台都会根据老板的业绩按照相应的比例进行分红。

链动2+1模式的优势就在于，通过重新设计商业模式和制定商业规则，开辟出一种创新招商赛道。更为重要的是，链动2+1这个新的商业赛道能够融合供应商、平台、消费者，让三者都能根据自身需要获得利益，从而形成一个充满高活跃的商业生态圈，而且可以说是不会落后，不轻易受影响，可以帮助大家实现快速裂变的好模式。模式玩法也相对比较简单，并不会很复杂。

详细了解给我留言哦（程序.短视频.直播.社交电商.区块链系统、元宇宙数字藏品开发应用，源码输出、模式落地，擅长私域电商商业模式设计、运营策划，全力帮助传统行业互联网转型升级。）