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10月以来，已有22个省市2022年养老金计发基数已公布，最近一个公布的是青海省，青海省人社厅10月19日在官网上公布，2022年养老金计发基数为8261元，比2021年7908元上涨353元，涨幅达到4.46%。实际上 ，这条消息的公布，意味着青海省2022年退休的人员养老金即将迎来重算补发，这也是全国养老金重算补发的一个缩影。

对此，有退休人员咨询，养老金重算补发为什么会出现有的人按2笔重算补发呢？难道是养老金可以重复领取吗？还是算少了要补发一笔养老金呢？其实这些都是对养老金重算补发的误解，也就是说该消息并不准确。部分退休人员分2笔重算补发，到底是哪2笔呢？为什么不是所有的退休人员分2笔重算补发呢？下面带大家一起去正确认识一下，看懂的请转发给亲朋好友看看。

到底是哪2笔重算补发呢？

首先，我们来看一组养老金计算公式，①基础养老金=2022年养老金计发基数 （1+本人平均缴费工资指数） 2 缴费年限 1%；②过渡性养老金=2022年养老金计发基数 本人视同缴费指数 视同缴费年限 1.3%；③个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额 计发月数。

从这3个计算公式来看，2022年养老金计发基数只与基础养老金、过渡性养老金有关，与个人账户养老金无关，也就是说基础养老金、过渡性养老金会迎来养老金重算补发，这也是部分退休人员认为的养老金重算会分2笔补发的根源所在。

并非所有退休人员会分2笔重算补发

我们现在知道了基础养老金、过渡性养老金会参与养老金重算补发，其中基础养老金又与缴费年限挂钩，只要符合退休条件的，就有基础养老金保障。但是过渡性养老金就不同了，它又与视同缴费年限挂钩，这意味着只有视同缴费年限，才有过渡性养老金，并非所有的退休人员都有视同缴费年限。

对于视同缴费年限的规定，可以分为企业职工和机关事业单位职工2种情况。机关事业单位养老保险实施之前参加工作、之后退休的，也就是2014年10月之前参加工作、之后退休的，有视同缴费年限；同样的道理，职工养老保险实施之前参加工作、之后退休的，也就是1996年1月之前参加工作、之后退休的，有视同缴费年限。

因此，对于企业退休和机关事业单位退休的人员，在养老保险实施之前参加工作的，就有视同缴费年限，也就是有过渡性养老金。换句话说，养老金重算补发就会分2笔重算补发，一是基础养老金重算补发；另一个是过渡性养老金重算补发。

按什么标准补发呢？举例说明

假设王某同志2022年1月退休，退休地为江苏，2021年、2022年养老金计发基数分别为7974元、8309元，缴费年限30年，其中视同缴费年限4年，平均缴费工资指数1.1，视同缴费指数为1.2。

1、补发第一笔钱：基础养老金，重算前预发基础养老金=7974 （1+1.1） 2 30 1%=2511.81元；重算后应发基础养老金=8309 （1+1.1） 2 30 1%=2617.33元，少发了105.52元。

2、补发第二笔钱：过渡性养老金，重算前预发过渡性养老金=7974 1.2 4 1.3%=497.57元；重算后应发过渡性养老金=8309 1.2 4 1.3%=518.48元，少发了20.91元。

根据以上2笔钱的重算结果，可以看出合计2笔钱重算少发=105.52+20.91=126.43元，换句话说，月重算补差126.43元。假设11月重算补差的话，就会补发11个月补差金额，合计11 126.43=1390.73元，并从12月起，领取重算后新的养老金标准。

以上就是部分退休人员养老金分2笔重算补发的原因、标准以及哪些退休人员分2笔重算补发。关于养老金重算补发，你怎么看？欢迎留言评论，谢谢点赞和转发，让更多人知晓社保、养老金的最新动态。