在2024年9月办理退休与10月退休，养老金有多大差距？会差多吗？

2024年9月和2024年10月仅仅差了1个月，养老金会有什么区别呢？对于企业退休人员来说，没什么大的变化，只是九月比十月晚退休一个月，十月份的退休人员要继续缴纳一个月的社保。而且养老金有一个多缴多得，长缴多得的原则，如果缴纳的时间越长，那么你领到的养老金就会越多。

如果换做是机关事业单位退休人员，在9月份退休和在10月份退休，差距就有些大了，为什么这么说呢？因为到了2024年的9月，正好是机关事业单位退休中人的，10年过渡期结束的月份。所以对机关事业退休人员来说，还是很关键的。过了9月，就要按照新办法来计算养老金了。今天就跟大家聊聊这个话题，看看到了2024年的9月和10月，养老金的差距有多大。

按照2024年9月退休养老金计发办法：考虑到有10年过渡期，也考虑是改革，为了要体现出公平性，开始实行用新老办法对比的方式计算养老金，如果是老办法高于新办法，那么好，养老金就按老办法来计算。如果是新办法高于老办法的，那么高出的部分将分步返还，第一年是10%，第二年则是20%，一直到第10年的100%。也就是说养老金有一个兜底政策，也就是所谓的保低限高。

2024年9月退休，要分三步来算养老金。第一，先要算出老办法的待遇标准；第二，算出实际缴费指数，还有实际平均缴费指数；视同缴费指数以及“中人”平均缴费工资指数，机关事业单位退休人员，还要依次算出基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、职业年金这四个部分；第三，算出新老办法对比，2024年的1月1日到2024年的9月30日是过渡期末，因此发放超出部分的100%，相当于是按新办法来计发的领取养老金。

过了2024年9月之后，10月份机关事业退休人员的养老金，就按照新的办法来计发了，也就意味着退休“中人”的这个身份，就正式的退出历史舞台了。那么不管是在2024年9月，还是10月办理退休的人员，都将按照养老金新办法来计算，而且以后都不会有过渡期了。

举个例子，假如退休时，你的养老金计发基数是每月8000元，视同缴费为120%，实际缴费指数为110%，平均缴费指数是117%。我们知道，缴费年限都是精确到月份的，看似有差别但差别不是很大。假如9月份退休时实际缴费年限是34年零11个月，10月份退休实际缴费年限是35年，但是视同缴费年限并没变化。

按照上面给的数据，咱们来算一下，每缴费一年的基础养老金是86.8元，9月份退休的算法是：86.8 34年11个月，得到月基础养老金3031.6元，十月份的算法是：86.8 35年，得到月基础养老金3038元，虽然是相差了一个月的时间，但是从以上月基础养老金的金额来看，只相差了6.4元，相差的金额并不高，相信大家也都能接受。

实际相差的不是多少养老金，而是差在了10月比9月多交了一个月的养老保险和职业年金，况且差距都很小，总体上每月将不会超过20块钱。需要注意的是，改革后的退休人员养老金分为2部分来发放，分别是养老金和职业年金。在总额上是没有变化的。所以大家放轻松，安心等到退休，享受退休生活吧。