“建证”成效“有三度”中建七局西南公司云南分公司打好学史“三色桩”

自党史学习教育开展以来，中建七局西南公司云南分公司党总支坚持将深度开展党史教育学习与分公司发展经营相结合，通过打好党史学习教育“三色桩”，焕发学习活力，点燃红色引擎，推动绿色发展，擦亮金色品牌，在高端营销公投市场、“六专行动”、基础管理能力提升、全面预算管理、精益建造等方面均实现质的飞跃，切实“建证”党史学习有成效、品质发展有速度。

打好党史学习“红色桩”，“建证”学习成效有深度

“关键领学”强动力。分公司党总支率先垂范，第一时间召开动员大会，制定印发学习部署方案。通过领导干部集体学习、“第一议题”学习、专题研讨学习等方式开展党史学习教育，全体班子成员结合联系点项目实际情况，精心制作课件，将党史学习教育与分公司经营发展、项目生产管理相结合，全面下沉一线讲党课，确保覆盖范围100%。

“创新助学”强活力。分公司党总支积极打造指尖上的党史教育，通过采用互动性课堂、体验式教学、便捷式交流等形式，组织开展编排大型舞台剧“筑路先锋”、线上“红色朗读者”、邀请“榜样讲学”进工地、手绘党史、“聆听英雄革命故事”“身临其境学党史 情景再现淬初心”“重走长征路”等活动，创新党史学习教育方式方法，增添红色学习活力。

打好服务大局“绿色桩”，“建证”党建引领有精度

“学史+三大理念”同频共振，推动高质发展。分公司党总支以学党史、办实事、促业务为要，不断探索党史学习、党建工作与生产深度融合，积极探索将党史学习教育与分公司基础管理能力提升、全面预算管理、精益建造三大管理创新理念相融合，成功实现管理模式转粗放入精细，精益理念更入人心，项目精细管理均质化水平显著提高，为分公司高质量发展夯实基础。

贯彻落实新发展理念，助推转型升级。分公司党总支全面贯彻新发展理念，全面开展“走基层、听诉求、解难题”主题实践活动，通过点题式调研、走访式调研、体验式调研、蹲点式调研等多种方式，深入施工一线，聚焦发展痛点堵点难点问题，制定“三点”清单，逐项销项，切实理清发展思路。

打好责任担当“金色桩”，“建证”为民服务有温度

聚焦急难愁盼问题，争做工友贴心人。分公司党总支深入贯彻落实在党史学习教育中开展“建证百年 同心筑梦—我为群众办实事”实践活动，全面征集农民工友急难愁盼问题，建立工友“爱心帮帮群”，凝聚全部项目工会主席力量共解工友难题，通过开展为5对工友夫妻圆梦拍摄工地婚纱照、保障工友防疫做工两不误，邀请义剪义诊进工地、设置购票办卡专用通道、农民工入工会等渠道，切实提升农民工友幸福指数。

践行央企责任担当，争做“暖微”志愿者。分公司党总支先后开展我为群众办实事40余件，积极参与属地志愿活动，开展联合国生物多样性大会防疫消杀服务；前往贫困山区学校开展“暖微课外书屋”活动，为留守儿童捐资助学，将知识营养大包送进大山里；前往拖布卡镇新店房存开展“冬送温暖·橙意助农”红土橙采摘活动，解决果农使滞销问题；为新店房村种下“致富”橙子树，指导村民种植，助力乡村振兴发展，分公司党总支以实际行动履行央企责任，彰显央企担当。

云南分公司党总支将把党史学习教育当成一项长期政治任务，坚持稳步推进党史学习教育常态化长效化，将党史学习成效转化为推动分公司高质发展的内在动力，深入贯彻落实“基础管理能力提升”、“全面预算管理”“精益建造”等理念，真正实现党建与发展高度融合。（图片由蒋婧怡授权使用）