日企缺IT人才 欲从印度“补血”

新华社北京7月8日电 日本国内面临信息技术（IT）人才短缺危机，不少日企把目光投向孵化不少IT业人才的印度，竞相在那里招揽人才。

共同社8日报道，日本二手交易平台Mercari6月底在有“印度硅谷”之称的南部城市班加罗尔设立技术发展中心，计划在第一年雇用50至60人，开发面向日本和美国市场的服务。

目前，Mercari平台一半工程师不是日本人，其中印度工程师占比不小。Mercari2018年从印度理工学院各地分校招聘29名IT工程师，并把他们带到日本。

1月21日，人们戴口罩走在日本东京涩谷街头。新华社记者张笑宇摄

Mercari在班加罗尔的技术发展中心将于本月开放。中心工程主管莫汉·巴特卡尔说，允许员工在印度或日本弹性办公，有利于留住人才。

日本贸易振兴机构班加罗尔办公室负责人铃木隆史（音译）说，与工厂不同，IT办公室可以远程开设，在新冠疫情期间，“深科技”相关服务变得关键，所以印度的技术和人才受到更多关注。

新冠疫情暴发以来，多家日企已经在印度设立IT运营部门，包括三菱UFG银行、索尼集团等。今年4月，日本富士通公司也在班加罗尔设立研究中心，与印度知名高校在人工智能和机器学习领域进行合作。

2021年1月22日，人们戴口罩走在日本东京新宿街头的资料照片。新华社记者杜潇逸摄

日本政府数据显示，该国技术市场到2030年人才缺口可能达79万人。日本贸易振兴机构报告显示，印度每年工程学毕业生约150万。

印度软件工程师瓦伊巴夫·库马尔在日本东京工作长达10年。他认为，日本作为全球第三大经济体，其IT产业仍缺乏创新，部分原因在于缺乏“全球性人才”。

供职Mercari的印度工程师考斯图布·希韦尔认为，印度人口规模庞大且多样化，因此竞争激烈，大家更有创新动力，催生更多企业。

根据胡润印度的一份报告，2021年印度估值超过10亿美元的“独角兽”企业数量在全球排名第三。（陈丹）