新员工查出肿瘤后公司没有放弃他，不仅发工资，还发年终奖

最近互联网裁员的故事让人太难受了，今天给大家讲一个良心企业的故事。

故事的主角是一名中兴员工，他入职不久就被查出了肿瘤，公司没有放弃他，不仅每月支付病假工资，还发了年终奖，年货和生日礼物也没有忘记他。

楼主感叹：感恩中兴，如果有机会回到岗位，一定不负所托！

网友纷纷竖起大拇指点赞，锦上添花易，雪中送炭难，在互联网大裁员的环境下，中兴这样的举动太暖心了！

有人说，换做美团绝对立刻办离职。

华为员工说，之前自己在华为请长时间病假，就背低绩效，没有年终奖。

许多中兴员工出来证明，有人说海外员工生病，公司包机把人接回来。有研发得重病，公司定期去看他，还帮他申请病退。

有人说，部门同事因为疫情困在尼日利亚八个月，公司安排专机把他接回国。

有人说自己得了新冠，公司停了他的工作，让他安心休养，领导还常常问候病情，想办法给他送东西。

有人说，中兴有很多40多岁的老员工，感觉很人性化。

有人说，中兴整个作风很国企，没有加班费，中高层官味浓，但过年过节都发米面粮油，有困难和特殊情况也不欺负员工，对孕妇、病号都很到位。

有人说，楼主是遇到好领导了，他人品不错，给楼主发了年终奖。

还有人说，之所以这么对待楼主，主要是因为按照劳动法，这种情况裁掉员工会惹麻烦。

有人担心，楼主的考核会不会很差？

也有人说起当年中兴裁应届生毫不留情的往事，骂中兴毫无社会责任。

“中兴”即中兴通讯股份有限公司，是中国最大的通信设备上市公司。之前中兴在打工人中的口碑一直不太好，许多人吐槽它对员工抠抠搜搜、没有加班费、官僚气息太重、走流程太慢等等。

客观地说，中兴确实有很多问题，但当员工真的遇到困难时，中兴却展现出了一家大企业的良心和责任，尤其在这次互联网裁员大潮中，在一众想尽办法压榨欺骗员工、强制员工毕业的无良企业里，中兴此举真的暖心。

另外，在这次上海疫情中，许多家庭面临着弹尽粮绝的危机，有网友爆料，中兴把食堂的菜发给了员工，让员工感动不已。

历来锦上添花易，雪中送炭难，一帆风顺的时候你好我好大家都好，但只有遇到困难的时候才能真正看出一个人和一家公司的良心。

其实打工人想要的并不是完美企业，世上也不可能存在完美企业，只希望有难时对方能拉一把而不是踩一脚，能正常遵纪守法、雪中送炭，而不是落井下石，一脚踢开。