腾讯阿里同时被曝裁员，互联网的尽头真的是“滴滴”和“外卖”？

腾讯最近的裁员，在脉脉上被冲上热搜，尤其是据说有些事业部，裁员比率高达30％，类似于GIS事业部，甚至有的直接砍掉50％，据说是为了保证今年的大学生毕业就业率，上面给下达了指标。

按照道理来说，这是件好事，毕竟类似于腾讯，阿里，美团这种大厂，本身就应该承担起社会的责任，可是仔细想起来不免觉得凄凉。

颇有点：“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”的悲凉感。

不管是腾讯，其实美团，快手，甚至是网易都有裁员指标，而这些被裁的大部分都是35岁以上的大龄员工，也就是说，裁掉这批老员工，然后给应届生腾位置，真是“人间真实”，而在想想很多35岁那些上有老，下有小的员工，不免内心一阵胆寒。

源妹儿也是从事了互联网行业多年了，见证了整个行业的野蛮生长，因为高收入，高薪资待遇，每年互联网行业会吸引无数的人进入，但是每年也有无数的人黯然离开，看似工资很高，可是职业生涯很短。

很多人的高工资，甚至可以说是透支未来，拿到的薪酬，这个行业看不到老人，甚至40岁以上的都很少看到，基本上都是二十多岁的年轻人，可以说整个行业是十分恶劣和不健康的，行业内普遍存在的，35岁干不到管理层，就要转行，几乎成为了潜规则。

其实大厂这样干，给底下的小公司起了一个非常坏的头，很多中小公司也开始有样学样，最后也学着只要35岁以下的员工。

经济不景气，很多公司都已经干趴下了

现在看来，疫情一两年可能很难结束，可以给大家一点建议。

1、灵活就业可以，但是社保、公积金最好别断，哪怕你按照最低基数交着，灵活就业平台不交也自己交，尤其是社保。

2、先活下来比什么都强，一边要缩减支出，以前大手大脚的习惯要改掉，一边要想办法赚钱，别太怕苦，别太矫情。

去年有个海归博士给上海市领导写信，赋闲在家两年有生活压力了，40+不好找工作了，要求帮忙找一份工作，结果还真给他找了，干了一段时间就说不合适又走了，估计现在还闲着。

这种人只会越来越难。

3、学一项技术比什么都强。不同阶层、年龄段的人，虽然有比较大的差异，但是核心的技术不要丢，不管你是不是走上领导岗位了，都不要远离一线。

之前看一个程序员去了某东金融，虽然他当了 leader 但是一直没丢掉技术，他说自己就是时刻防止被裁了没饭吃，毕竟从业十几年编程语言都换了 n 种了，一旦丢掉 40+的人就很难学习新东西了。

对于别的行业也是一样，不管你是会写作，还是会卤肉，或者会剪辑，还是你本职的什么工作，一定要把技术拿住、学优。

4、知道自己不能干什么，可能更重要。

比如不要买超出自己承受压力的房子，有的人疫情前买了很贵的房子，每月还不少房贷，疫情降低收入就很痛苦。

不要盲目投资，现在还有人抄底中概股，想着一夜暴富，但结果只能是越穷越亏。

不要盲目去学技术，知道自己适合什么，比自己想做什么，可能更重要。

5、要做好心理准备，今年就业大学生要超过 1000 万了，又便宜又有活力，就业市场可能会有更大的竞争，要做好心理准备，不要太激进了。

就连阿里、腾讯这种超级金牛都开始裁员了。之前就更不用说了，不得不说这真的是这个行业的悲哀，难道互联网的尽头真的是“滴滴”和“外卖”，累了！