弘扬新时代人才观：张瑞敏对话董宇辉，共论个体潜能释放

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重塑管理哲学，人才概念焕发新生

近日，海尔集团创始人、全球50大管理思想家之一张瑞敏，以其前瞻性的视角亮相“与辉同行”直播间，与东方甄选高级合伙人董宇辉展开了深刻的思想交锋。

张瑞敏在这次对话中提出了对当今人才评价标准的革新见解，认为传统管理哲学的三大基石正在经历深刻转变，每一个个体都应当被视作潜在的人才，并具备成为自己生活与事业“CEO”的可能性。

这一理念令董宇辉深感振奋，自谦道：“听您这么说，我也算是个人才了。”张瑞敏风趣回应，听完后笑道：“你已经是人才了，但你现在的挑战是，你要让下面的人也都成为人才。”肯定董宇辉的同时，也鼓励他面对新的挑战——即培养团队中的每一个人成长为各自领域的人才。

智慧交织，跨时代领袖的心灵互动

尽管已逾古稀之年，张瑞敏在直播间的风采依旧，思维活跃且条理清晰。他犹如一位智者，引领着对话节奏，董宇辉则以谦逊的姿态，全神贯注地聆听并汲取这位商业巨头的智慧精华。张瑞敏选择走进直播间，本身就是对董宇辉及其所在东方甄选平台的一种高度认可。他慷慨分享了丰富的创业经验与独到见解，对董宇辉给予了深切关怀与扶持，充分体现了对新一代企业家成长的关注和支持。

突破刻板印象，携手“共进化”的直播之旅

在谈到首次参与直播活动的感受时，张瑞敏表现出了非凡的开明与包容。他坦言，最初对直播业态存在误解与偏见，但在深入了解后，认识到东方甄选的价值远不止于直播带货。他诙谐地说：“我希望今晚我们所做的并非单纯的‘与辉同行’，而是真正意义上的‘与辉共进化’，让我们的讨论议题能够引发观众内心的认同与热烈反响，而不是把我当作一场直播的‘商品’。”

张瑞敏与海尔的传奇历程：从破冰之锤到全球化领导者的华丽转身

作为海尔集团的灵魂人物，张瑞敏凭借一把铁锤敲响了质量革命的钟声，仅用30年时间就将海尔从一个濒临破产的小工厂打造成中国乃至全球家电行业的领军品牌。四十年的创业征途，他亲自书写了海尔从险境走向世界舞台中央的辉煌篇章，这种坚韧不拔与锐意创新的精神，无疑为现代创业者们提供了一部鲜活且极具启发意义的行动指南。

张瑞敏与董宇辉之间的这场对话，无疑是两个不同领域、不同年代的领导者之间一次知识与智慧的激烈碰撞。他们的交谈不仅跨越了年龄与行业的壁垒，更生动诠释了实体产业与新兴业态如何在共享价值观的基础上相互借鉴、融合发展。两位杰出人物的思想交流所激发出的智慧火花，无疑将激发更多人思索如何发掘自身潜能，引领团队共同进步，并在日新月异的时代变迁中，实现个体与集体的协同进化与共同提升。