越闹越大！胖东来开除尝面员工后续：全网声讨拍摄者，律师发声

近日，一起关于胖东来超市员工尝面被开除的事件，在网络上掀起了轩然大波。胖东来的做法实在难以理解！导致全网声讨，再次冲上热搜。

视频加载中...

事件起源于一段视频，画面中一名胖东来超市的员工，在未清洗筷子的情况下，尝试品尝锅中的面条。这一行为被顾客拍摄下来并上传至网络，迅速引发了广泛关注。网友们纷纷表示，这种不卫生的操作行为令人难以接受，对胖东来一直以来的良好形象产生了质疑。

随着事情的不断发酵，胖东来超市也是迅速做出了回应。他们表示，食品安全是企业的底线，任何违反规定的行为都将受到严厉处罚。对此，他们已经将涉事员工开除，并且相关的管理人员也受到了降级处理。

同时，涉事的火锅档口也被关闭，火锅类品种从所有门店的菜单中消失。这一系列的举措展现了胖东来对于食品安全的重视和决心。

本以为事情会随着胖东来方面的回应而结束，谁知公众舆论却出现了反转。许多网友认为这样的处罚过于严厉，纷纷开始为被开除的员工求情。他们指出，员工尝面是为了确认面条是否煮熟，属于正常的工作流程，而且这次事件并未造成任何食品安全事故，开除员工似乎有些小题大做。反倒是这个视频的拍摄者不知是何居心，这样一件小事都要发到网上，许多网友都想找出这个拍摄者，

在这一背景下，一些法律专业人士也发声了。他们认为，公司对员工的处罚应该与不当行为成比例。在这起事件中，员工的行为虽然不规范，但并未造成严重后果，因此公司应该审慎考虑处罚的度。

这一事件不仅让我们看到了公众对于食品安全的关注，更让我们思考了企业管理中应该如何平衡规则执行与人情味。作为一家以顾客为中心的企业，胖东来在食品安全方面的严格管理无疑是值得肯定的。然而，在追求完美的过程中，是否也应该给予员工更多的理解和关怀？

员工是一个企业最宝贵的财富，他们的积极性和创造力是企业持续发展的动力。在追求企业利益的同时，也应该关注员工的权益和感受。只有这样，才能建立起一个和谐、稳定的工作环境，让员工和企业共同成长、共同进步。

对此，大家有什么看法呢？欢迎在评论区留下您的观点！