董宇辉和孟羽童之间，隔了一个王自如

作者：洞见·时筠

当你不可替代，整个世界都对你好了。

01

董宇辉又刷屏了。

在刚刚过去的新东方30周年年会上，董宇辉的待遇被称为“教科书级的人情世故”。

虽然他说自己不是新东方的高管，但在结尾大合唱时，被拉到了高管第一排。

集团高层自拍，他是唯一被拉过来的“员工”：

吃饭时，被安排坐到了俞敏洪身边。

新东方CEO周成刚隔着一人给他倒酒。

种种名利场上的细节足以看出，即使没有高管的名号，他在新东方的地位也不容小觑。

而更让人惊叹的还是他在年会上的一段感恩发言。

面对厚待，他谦逊地感谢了一路走来新东方给予的支持和帮助。

“我原本平凡得不值一提，是你们的爱为我镀了金身。”

“所以我才从一个出生平凡的人，到今年可以落落大方、放松自信地唱歌给你听。”

这一番感谢词，自谦但又不献媚。

他的待遇和发言，让我想起了两个人。

一个是曾经被董明珠誉为 “接班人”的孟羽童。

一个是前几天因为一段“人情世故”发言而翻车的王自如。

当你真正读懂了董宇辉和他们的区别，或许才能明白董宇辉的职场智慧。

02

最近，董明珠首次在采访中提到了孟羽童。

“人在格力去外面做广告是不合规的。”

时隔半年，第一次实锤了孟羽童离职的真相。

2021年因为一档综艺，孟羽童成为了董明珠的秘书。

后来董明珠多次官宣：“要将孟羽童培养成第二个董明珠。”

因为有她的背书，孟羽童一夜爆火，粉丝数飙升。

但是吸粉两年后，孟羽童选择离职。

对外，她称是准备读研，但也有媒体报道她是因为经常旷工接私活而被开除。

确实，孟羽童在格力时，一条视频报价达到20W，粗略测算，她的广告收入或达400万。

当网红太赚钱了。

和400万相比，格力给出的实习工资确实算不了什么。

金钱利益面前，双方的理念背道而驰，所以分开似乎也成了定局。

或许大多数人都会选择这条“捷径”。

但她似乎忽略了，这一切是怎么得来的。

其实完全可以说：没有董明珠，就没有孟羽童的今天。

如今离开了格力，孟羽童从董秘变成了网红，靠着拍视频接广告赚钱。

她曾在离职后，在社交软件上写着：靠人不如靠自己。

但如今她的个人简介里，还是带着“前500强总裁秘书”的标签。

离开格力后，她更是毁誉参半。

从广告数据来看，她的网红事业维持原状都很难。

从口碑上来说，她被很多人打上“背叛”的标签。

从长远发展来看，她也永远失去了一个强大的人脉。

短时间或许还有网红效应，但网络更新换代如此迅速，未来还真不好说。

我理解她的选择，只是觉得有点可惜。

有段时间，孟羽童曾被称为“格力董宇辉”。

但事后回想，和孟羽童相比，董宇辉或许才是最清醒的那一个。

当初他爆红后，也有传言他将离职单干，新东方的股票还曾因此暴跌。

但他很快出来辟谣：没有离职，对现在很满意。

当初也有人为他打抱不平，可看了如今董宇辉的待遇，或许才明白他有多聪明。

他清楚地知道：自己能在直播时坚持大部分时间畅谈人生理想，是因为东方甄选给予他足够大的自由。

自己能分分钟卖断货而不翻车，是因为背后有着完整且高质量的团队为他提供优质的产品渠道。

人人都说他成就了东方甄选。

可其实是平台和他，相互成就。

这是个浅显的道理，却让很多人选择性忽略了。

这几年，我见过许多错把平台当本事的人最终翻车。

也见过太多只看到短期利益的人，被榨干价值后抛弃。

有太多人，把平台的助力、团队的努力，都当成了自己的本事；把人脉带来的光环，当成自己的能力。

头上的光环越多，越对自己有着迷之自信。

短期的收益越高，越是不再甘心受制于人。

可脱离平台之后很快发现：离开了平台，就是在走下坡路。

那时才意识到：

一个优质的平台，会给予一个人强大的助力。

一个强大的导师，可以让一个人少走太多弯路。

很多时候不是平台离不开你，而是你离不开平台。

03

与孟羽童形成鲜明对比的，是格力的另一位员工——王自如。

这几天关于他的一段视频火了。

他在采访里对董明珠大表忠心说：“我从没有看过在格力的工资条。”

“如果职业生涯可以跟在一个顶级的企业家身边，哪怕每天什么事都不干，就看她怎么开会，听她每天讲什么、做什么，我都觉得是一件很幸福的事。”

这段话，被网友称为教科书级的。

很多人说王自如“掌握了职场上升通道”，要打工人逐帧学习。

我倒觉得，真正“清醒”的可能不是王自如，而是董宇辉。

现在有个很怪的风气。

进入职场，揣测领导喜好，运营人际关系耗费我们大量的时间精力。

似乎讨好了他们，掌握了“职场潜规则”，就能保一生荣华富贵。

但看得越多越发现：真正的核心竞争力，还是你的能力。

这点董宇辉早就看清。

所以他除了直播，其他的时间，大多躲在家里看书。

他坦诚自己不合群，朋友太少，因为他总会在一些拓展人脉的饭局中提前离场，因为话不投机半句多。

他也经常在直播时和俞敏洪等高管打趣开玩笑，但往往张弛有度、不卑不亢。

与王自如相比，他和俞敏洪的关系少了点单方面的吹捧，更像亦师亦友，互相尊重，互相感恩。

在很多人眼里，董宇辉或许比不上一些人精通“人情世故”。

但就是这样一个人，成为了一个集团的中流砥柱。

就连CEO孙东旭都说过一句：“我走他也不能走。”

这句话，或许就是对董宇辉价值最大的肯定。

你看，成年人的世界就是如此现实。

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。

你的价值决定了你的位置，你的实力决定了他人对你的态度。

再好的平台、再高的起点、再多的人脉，倘若没有硬实力，那都是泡沫，一戳就破。

所以，比起混圈子，攒人脉，更重要的是要做一个始终有“利用价值”的人。

当你不可替代时，你会发现整个世界都对你好了。

无需献媚，资源和善意都会向你涌来；无需伸手，贵人都会争抢着相助。

这个社会的竞争规则，终究是以能力论高下。

04

最近几年生活的不确定性越来越强了。

随时都可能丢掉的工作，随时都可能遭遇的黑天鹅事件，所有的计划都可能遭遇意外。

这个世界上根本没有所谓的“稳定”。

正因此，我才呼吁大家，要更理性地看待自己，更严谨地做出决定。

对于大多数普通人来说，必须要认清的现实是：好的平台和人脉，就是你人生的捷径。

真正聪明的人，对自己有清醒的认知，并时刻保持危机意识。

既不妄自菲薄，也不自以为是。

而在这之后，还有一件更重要的事情。

我想跟你分享董宇辉的一段话：

“财富都会消亡，但头脑里的内涵，永远不会背叛你。无论在什么时候，充实自我，永不止学，才是人生正道。”

在不确定的环境里，唯一不会错的，就是提升自己的抗风险能力。

对未来迷茫时，先锻造自己。

善待单位，珍惜平台，自我革新，脚踏实地。

那些厚积薄发的沉淀不会骗你。

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