延迟退休是一个备受关注的话题。延迟退休的目的是应对人口老龄化的挑战，促进人力资源充分利用，保障养老金的可持续发放。

但是，延迟退休也会给一些人带来困扰，尤其是以下三类人：

一是已经达到现行退休年龄的人

根据现行政策，男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，就可以办理退休手续。如果延迟退休方案实施后，这些人的退休年龄会相应推后，那么他们就要多工作几年，或者选择提前退休，但是提前退休会导致养老金水平降低。

这对于已经做好退休准备的人来说，无疑是一个打击，他们可能会感到不公平，不满意，甚至心理压力增大。

二是从事高强度、高风险、高技能的工作的人

这些人的工作性质决定了他们的身体和精神消耗都比较大，如果延迟退休，他们就要面对更长时间的劳累和压力，这可能会影响他们的健康和安全。

同时，这些人的工作技能也需要不断更新和提高，如果延迟退休，他们就要面对更激烈的竞争和更高的要求，这可能会影响他们的工作效率和质量。因此，这些人更希望能够早点退休，享受自己的晚年生活。

三是没有参加基本养老保险的人

这些人主要是一些灵活就业者、个体户、农民等，他们没有享受到国家的社会保障，也没有积累足够的个人储蓄，他们的养老问题主要依靠家庭和社会救助。

如果延迟退休，他们就要面对更长时间的无保障状态，他们的生活质量和安全感都会降低。同时，他们也会给家庭和社会带来更大的负担，他们的养老问题更加突出和紧迫。

延迟退休是一个复杂的社会问题，涉及到经济、社会、法律、心理等多个方面，需要综合考虑各方面的利益和影响，制定科学合理、公平公正、可操作的方案。

也是一个必然的趋势，随着人口老龄化的加剧，延迟退休可以缓解劳动力供给的紧张，提高劳动力素质和效率，增加社会财富和个人收入，保障养老金的平稳发放，促进经济社会的可持续发展。