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随着养老金的重算补发逐步展开，退休人员们期待已久的好消息终于开始陆续到账。这也同时否定了一些退休人员之前存在的一些关于补发养老金的错误认知。让我们一起来看看其中的四个荒谬认知，并为大家提供正确的解释，以避免因误解而造成的误判。

错误认知一：养老金转正补发、重算待遇，将会在9月底前全面落地？

这个认知存在一定的误导性。虽然有许多网友热议8-9月份各省份养老金重算补发将会全面完成，但根据截至9月19日的数据，只有上海市已经将重算补发的养老金发放到账，而且金额在3000~4000元左右。

从目前的时间进度来看，距离9月底只剩下不足半个月的时间，其他省份要在这个期限内全面补发到位几乎是不可能完成的。根据近三年的经验，少数省份往往要到第2年年初才能将养老金补发到位，如浙江省便是一个例子。

错误认知二：只有机关事业单位、体制内退休人员才能重算补发养老金？

这个认知是不准确的。尽管机关事业单位的养老金和企业退休职工之间存在一定的差距，但每年下半年各省份公布的新的养老金计发基数，并没有将企业退休职工和灵活就业人员排除在外。

换句话说，只要你是今年以来退休并符合条件的人员，无论你是企业退休，还是通过自己缴纳社保费而退休的灵活就业者，都有资格参与养老金的重算和二次补发。

根据近三年的惯例，我们也看到许多企业退休职工成功补发了养老金，比如去年广东省、江苏省、河北省、四川省等地也在9~12月期间将养老金补发到位。

错误认知三：退休职工、重算补发金额根本达不到3500元？甚至不可能达到1500元？

这也是一个误区。养老金的补发金额因人而异，取决于多个因素，包括计发基数的增长幅度、养老保险的缴费指数、视同缴费年限和实际缴费年限等。

例如，某位40年工龄的退休公务员，今年1月退休，如果当地在9月底前将养老金补发到位，每个月能补发450元，那么8个月下来就是3600元，超过了3500元，相当于多领取了一整个月的养老金。

因此，补发养老金的具体金额与许多因素相关，并不是绝对无法达到1500元或3500元。

错误认知四：今年1月之后退休的，绝对可以参加重算补发养老金？

这同样是一个错误的认知。这四种情况下，即使你是2023年1月之后退休的人员，也无法参与补发。这包括黑龙江今年新退休的职工、在今年第四季度左右退休且退休时所在地区已使用了2023年新计发基数、养老金下半年存在违规行为需要清退，以及属于参保的城乡居民。

以上这四种情况，将会导致你无法参与养老金的重算补发。

通过对以上四个错误认知的澄清，我们希望可以帮助退休人员们正确理解养老金的重算补发政策，避免因误解而产生的困惑和担忧。同时也提醒大家，养老金的具体补发金额与多种因素相关，最终结果可能因个体情况而异。