一、孟晚舟，副董事长、轮值董事长、CFO

任正非之女，中国香港永久居民，深圳大学会计系毕业，华中理工大学（现华中科技大学）管理学硕士。1972年出生于四川成都。1993年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。

2003年起，孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。2007年至2014年，孟晚舟在华为全球推行IFS（集成财经服务）变革，使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。

2021年9月25日，孟晚舟在朋友圈发布题为《月是故乡明，心安是归途》的长文称，没有强大的祖国，就没有我今天的自由。孟晚舟还表示，祝愿祖国母亲生日快乐！回家的路，虽曲折起伏，却是世间最暖的归途。

众所周知的原因，孟晚舟在加拿大待了1030天。

二、何庭波，董事、华为科学家委员会主任、ITMT主任、海思总裁

何庭波出生于1969年，毕业于北京邮电大学，半导体物理和通信工程专业双学士、硕士。1996年加入华为，历任芯片业务岗位（开发、研究、架构、供应链）、研发部长、海思总裁、2012实验室总裁，现任科学家委员会主任、ITMT主任、海思总裁。

三、陈黎芳，常务监事

出生于1971年，毕业于中国西北大学，1995年加入华为，历任公司北京代表处首席代表、国际营销部副总裁、国内营销管理办公室副主任、公共及政府事务部总裁、公司董事会成员等职务。现任公司常务监事。

四、杨黎，监事、首席道德遵从官、道德遵从委员会主任

出生于1963年，毕业于华中理工大学，硕士。 1998年加入华为，历任人力资源部总监办主任、销服干部部部长助理、独联体片区人力资源部副部长、人力资源部人才管理部部长、东北欧地区部人力资源部部长、人力资源委员会干部处主任等职务。现任公司监事、首席道德遵从官、道德遵从委员会主任等职务。

女性在华为集团的管理层中也并不罕见，可见，无论是作为领导者，还是管理者，亦或是技术专业人员，女性都可以与男性相媲美。

孟晚舟和何庭波，两位都是华为的高级管理人员，一位构建升级了华为的管理体系，一位是海思的总裁，科学家委员会主任，可谓是举足轻重。

虽然不能说女人在华为拥有半边天，但是她们所担任的岗位不比男人差，还有两位监事会的高管，也是不容易的。

这让我想到了《鸡毛飞上天》里的骆玉珠和杨雪，她们的思维和决断也不亚于男性，事实上，男人的事业，确实是需要女性的补充，只有两性互补，博采众长，才能干成大事。