文/社保之心

河南省养老金调整方案公布，特点为三降一升，附实例分析对比。

千呼万唤始出来，河南省2023年养老金调整方案正式出炉。在7月7日，宁夏正式打响了今年养老金调整方案公布的第一枪，可以说是给广大退休人员吃了“开胃菜”，时间来到7月10日，包括辽宁、河南在内的各省市陆续开始公布调整细则，相当于是“正餐”了，预示着一场调整方案的视觉盛宴开启了。

此次基本养老金调整惠及全省近600万退休人员，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员上涨同一金额；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。

本次河南省调整特点为三降一升，与前面已经公布的宁夏和辽宁完全不同，河南的养老金挂钩比例得到了提高，而工龄挂钩下降了。最大的变化是今年河南省高龄倾斜年龄门槛提高了5岁，不再是之前的65岁了，而是统一提高到了70岁，这是广大退休人员意想不到的。去年上海就已经提高了高龄倾斜的门槛，不知道北京和浙江会参照吗？

那么，具体是怎么调整的呢？下面我们从定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步给大家具体分析解读，并在文章末尾附上实例分析。

第一、定额调整标准降低

定额调整标准降低似乎已经是今年的固定模式了，毕竟整体涨幅下降了0.2个百分点，而且人社部和财政部又明确要强化激励，适当提高挂钩调整的比重，那么降低定额的标准，似乎是顺理成章了。今年河南省的定额调整标准为增加35元基本养老金，而2022年的标准为40元，同比降低5元，降低幅度为12.5%。这个部分与辽宁的一样。

第二、挂钩调整一降一升

河南省挂钩调整依然采用缴费年限挂钩和养老金水平双挂钩。

（1）养老金水平挂钩增加

从目前已经公布的省份来看，宁夏和辽宁都降低了养老金挂钩比例。河南是已知的第一个提高养老金挂钩比例的省市。今年的养老金水平挂钩比例为1.1%，而2022年的比例为1%，同比增加了0.1%。符合人社部适当提高挂钩调整比重的要求。

（2）缴费年限挂钩标准降低

从各省市的调整方案来看，河南是第一个降低缴费年限挂钩标准的省市。2022年河南的缴费年限挂钩为每满一年增加1.2元，与去年同比降低了0.1元。

第三、高龄倾斜年龄门槛提高，这却成为了目前最大的亮点

一直以来，河南的高龄倾斜最低年龄门槛都是65岁，一直是被广大退休人员点赞叫好的地方。而河南省的高龄倾斜年龄门槛提高了5岁，必须要年满70岁才能享受，相当于取消了65岁至70岁这一档次的调整，而70岁以上的标准是没有变化的。但门槛的提高，也是相当于标准降低了，这也成为了河南省今年调整方案的一大亮点了。

而且还值得一提的是，上海在去年就将高龄倾斜最低年龄门槛提高到了70岁了。目前，只有北京和浙江2个省市的年龄门槛低于70岁了，不知道今年会提高吗。河南的标准为：年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。由此可见河南省65岁至70岁退休人员的上涨金额会受到影响。

实例分析：李大爷养老金4000元，缴费年限30年，72岁。2023年和2022年分别上涨多少钱？

首先2022年：定额调整40元；缴费年限挂钩30 1.3=39元；养老金水平挂钩4000 1%=40元；高龄倾斜为25元；总共上涨金额为144元，涨幅为3.6%。

其次是2023年：定额调整35元；缴费年限挂钩30 1.2=36元；养老金水平挂钩4000 1.1%=44元；高龄倾斜为25元；总共上涨金额为140元，涨幅为3.5%。

对比来看，同样的条件下，2023年比2022年少涨4元，涨幅降低0.1个百分点。

关于河南省的调整方案你怎么看呢？接下来的20多天里，各省市将陆续公布养老金调整的方案，感兴趣的朋友请持续关注@社保之心 ，我们将第一时间为您解读。 #头条创作挑战赛#