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2023年调整退休人员基本养老金的通知，于2023年5月22日发布，但是退休人员所期待的2023年养老金调整方案并未公布，这让很多退休人员怀疑：2023年养老金调整方案的迟迟不公布，是不是意味着今年养老金调整方案有重大调整？

其实这样的怀疑和担心完全没有必要，对比2023年养老金调整通知，关于调整办法部分，基本与2022年养老金调整通知保持一致。

而去年陕西省养老金调整方案率先于6月30日与退休人员见面，仅仅是在当地人社APP上，公布了退休人员基本养老金的调整金额，陕西省2022年养老金的调整方案正式公布是2023年7月2日，宁夏、河南、湖南和吉林都集中在7月4日左右公布养老金调整方案。

而2023年7月1日和7月2日属于周末，按照去年养老金调整方案的公布情况来看，2023年7月3日起，全国各地区或将逐步公布养老金调整细则，并补发退休人员上涨金额。

最近有不少企业退休人员提出疑问：31省养老金上涨细则将公布并补发，企退职工补发多少钱？

虽然说我国企业退休人员基本养老金平均水平仅为3100元左右，按照3.8%进行计算，人均基本养老金上涨金额约为118元，但是基本养老金平均水平，并不能代表所有企业退休人员基本养老金的高低，仍旧有不少坚持长缴费和多缴费的企业退休人员，基本养老金达到8000元及以上。

按照2023年养老金的调整通知来看，31省2023年养老金的调整方案，预计将继续保持往年的调整方式，下面我们将从四个方面，分析企业退休人员基本养老金的调整。

第一，不同地区企业退休人员基本养老金平均水平不同，上涨金额不同。

根据网上公开的数据显示，退休人员基本养老金平均水平最高的地区为西藏5287元，人均上涨金额约为200.91元，其次上海4855元，人均上涨金额约为184.49元，再次北京4744元，人均上涨金额约为180.27元。

而排名末三位的分别是吉林2850元，人均上涨金额约为108.3元，湖南2971元，人均上涨金额约为112.9元，海南2983元，人均上涨金额113.35元。

对比上述情况来看，虽然说全国企业退休人员人均基本养老金3100元左右，但是具体到不同的地区，退休人员基本养老金平均水平不同，对应的整体上涨金额差异也比较大，进而导致同等退休人员基本养老金水平和缴费年限上涨金额不同。

举个简单的例子，以退休人员3100元，缴费年限35年，不考虑倾斜调整。

以西藏去年养老金调整方案为例，可以上涨的金额为：92+35 1.5+3100 2.21%=213.01元，涨幅约为6.87%，预计补发的金额为：213.01 7=1491.07元。

而以吉林去年养老金调整方案为例，可以上涨的金额为：30+25+10 2+3100 1.33%=116.23元，涨幅约为3.75%，预计补发的金额为：116.23 7=813.61元。

第二，企业退休人员，尤其是灵活就业人员，以最低缴费档次，参加基本养老金15年的退休人员，基本养老金不同，上涨金额不同。

对应60岁办理退休，缴费年限15年，按照最低档次参保，对应不同的地区，基本养老金水平相差较大，一般来说养老金计发基数越高的地区，退休人员基本养老金越高。

其中最高的地区为上海2076元，其次为北京2019元，再次为西藏1803元，而最低的地区为黑龙江金额为1068元。

因此不同地区的企业退休人员，同等缴费年限和缴费档次的退休人员，基本养老金水平不同，养老金调整时，上涨金额不同。

以上海市企业退休人员基本养老金2076元，缴费年限15年，不考虑倾斜调整进行计算，按照上海市去年养老金调整方案，可以上涨的金额为：60+15+2076 1.9%=114.44元，涨幅约为5.51%，预计补发的上涨金额为114.44 7=801.08元。

以黑龙江省企业退休人员基本养老金1068元，缴费年限15年，不考虑倾斜调整，按照黑龙江省去年养老金调整方案，可以上涨：30+15 1.3+1068 1.12%=61.46元，涨幅约为5.76%，预计补发的金额为61.46 7=430.22元。

第三，不同年龄的企业退休人员，上涨金额不同，补发的上涨金额也会存在差异。

退休人员参加养老金的调整，即使基本养老金水平和缴费年限相同，年龄不同上涨金额也会存在较大的差异。

举个简单的例子，以企业退休人员基本养老金平均水平3100元，缴费年限30年作为参考。

退休人员65岁，按照四川省去年养老金调整方案，上涨金额为：38+15 0.6+15 1.7+3100 1.1%=106.6元，涨幅约为3.44%，预计补发的上涨金额为106.6 7=746.2元。

而退休人员75岁，还可以享受高龄倾斜，额外增加30元，合计上涨的金额为136.6元，涨幅约为4.4%，预计补发的上涨金额为136.6 7=956.2元。

第四，不同单位性质的企业退休人员，同等缴费年限基本养老金差异较大，上涨金额存在一定的差异。

根据国家统计局公开的数据显示，2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，而城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元。

而就业人员工资的差异，决定了参加职工基本养老保险缴费档次的差异，而企业退休人员中，不仅包括民营企业，还包括国有企业和大型央企，其中不少国有企业和大型央企退休人员基本养老金在8000元及以上。

以退休人员基本养老金9000元，缴费年限41年，不考虑倾斜调整，按照江苏省去年养老金调整方案计算，上涨金额为：27+15 1.4+10 2.2+16 3.8+9000 1.2%=238.8元，涨幅约为2.65%，预计补发金额为：238.8 7=1671.6元。

同样的江苏省民营企业退休人员，按照最低档次参加职工基本养老保险，工龄41年，基本养老金保持在3800元左右，不考虑过渡性养老金，上涨金额为：27+15 1.4+10 2.2+16 3.8+3800 1.2%=176.4元，涨幅约为4.64%，预计补发金额为：176.4 7=1234.8元。

总而言之，31省2023年养老金上涨细则将公布并补发，但需要注意的是，不同的企业退休人员，具体上涨和补发的金额是不同的，虽然说按照企业退休人员人均基本养老金水平计算，人均上涨金额为118元，补发金额约为826元，但是仍旧存在相当一部分企业退休人员上涨金额或将超200元，补发金额预计超过1400元。

随着近年来挂钩调整比例的不断加大，对于基本养老金水平高和缴费年限长的退休人员，养老金调整上涨金额优势将愈发明显，对于绝大多数企业退休人员，补发金额或将低于1400元，毕竟企业退休人员基本养老金达到8000元的仅仅是少数。