人文环境是软实力

记者观察

本报记者 杨益波

近日，一段“局长用英文推介柯桥”的视频被刷屏。视频中，浙江省绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局局长金伟梁用流利的英文介绍了柯桥区的自然资源、经济发展、文化底蕴和人文风情。

据绍兴当地媒体报道，“5月6日，‘一带一路’海外青年博士合作洽谈会在柯桥区东盛慧谷举行，活动现场，金伟梁用英文向海外专家介绍柯桥区人才政策、发出全球邀请，整整2分50秒的讲话，没有一丝卡顿。”

报道称，洽谈会当天在场的多为外籍人才，金伟梁认为，“那种场合下，用英文介绍，是对他们的尊重，也是展现我们的真诚和求贤的渴望。”

“局长用英文推介柯桥”的这段视频，为促进柯桥区的营商环境和形象建设起了积极的推动作用，让更多人意识到这个地方的潜力和优势。

现在一提到营商环境，很多人马上会想到政务环境、法治环境、市场环境，近年来，很多地方在这些方面也是下足了功夫，出台了很多政策举措，取得了较好的效果。但也要看到，人文环境的打造也是一个地方营商环境的重要方面。

高品质的人文环境是营商环境的软实力，彰显着一座城市的活力和魅力，包括培育城市精神，形成文化自觉，打造文化品牌，让城市文化吸引人才、留住人才，而这里面也包含了对优秀人才和优秀企业家的尊重。怎么算尊重？如何尊重？“局长用英文推介柯桥”的这段视频，从某种角度上说，是个全新的诠释。

良好的营商环境有了更多人文氛围的助力，才能更具生命力、更显创造性。2022年，绍兴地区生产总值上升至全国城市排名第34位。今年一季度，绍兴经济运行表现可圈可点，地区生产总值为1739亿元，同比增长6.1%，增速居全省第三位。