《社会保险基金监督举报工作管理办法》从五月一日起开始施行，将着重查处违规补缴社保、伪造相关证明文件、骗取社保资金、骗取参保资格、提前退休、违规领取社保福利等违法行为，以及在失去享受社保资格后，不履行告知义务，违规领取社保福利等违法行为。

然而，许多人并没有意识到，违反了缴纳社保的规定。很多人都以为缴纳了社会保险就能得到相应的福利，但事实上，社会保险已经被国家明文规定了。

对于大部分的退休者来说，退休金调整或许是最常见的。《社会保险法》要求，要及时调整退休人员的退休金，以适应工资和价格的上涨。这是一种惯例，从2005到2022年，每年都会进行一次退休金的调整。

在养老金调整中，按照缴费年限的不同，按照不同的缴费年限，提高基础养老金的水平。在这个例子中，随着时间的推移，退休金会提高得更多。

许多地方，如山东省，吉林省，江苏省，都提出了随着年资的提高而提高的计划。例如，在江苏省，退休人员在退休后，每退休一年，可以提高一次1.4元的基础养老金。超过25年的，按每一年缴纳一次的基础退休金标准提高2.4元，为3.8元。

北京市的退休金调整计划，即在退休金标准比上一年低的情况下，将退休金标准提高一倍。例如，2022年，养老金在6250元以下，加50元，在6250元以上，加20元（但调整后不低于6300元）。

有些老年人，缴费15年，只交了1000块钱的退休金。有些老年人长期选择200%-300%的档次缴费，并且在养老保险制度建立之前就参加了工作，累计缴费和视同缴费年限达到了40多年，得到的退休金在1万以上。

当然，退休金越高，收入也就越高。不过，现在的退休金，很多时候都会包括上一年的退休金，并不一定会完全依赖于缴费基数。其实，以后还会更均衡一些。

现在，在我们国家，大部分的老年人都把退休金作为自己的主要经济来源，作为自己未来的主要保障。

我国的养老金分为两种，一种是职工养老金，我们都知道职工养老金，今年已经实现了第18次连涨了，可以说每年都呈现一个上涨的趋势。

为了保证养老保险基金的长期稳定发展，国家也在持续引导和引导下，构建和完善养老保险制度，确保退休老人的养老金可以及时足额发放，并持续稳定增长。

在今后的若干年里，我们的养老金体系将发生以下五个方面的变革：

第一，实行渐进的推迟退休制度。

根据中央的计划，十四五的时候应该就能出台了，而根据相关的立法程序，大概也就是今年的事情了。

第二，增加了退休人员的最低缴费年龄。

在社会保障体系中，以15年为基础，以基本养老保险为基础，以投资-收益比率为最高。

第三，对按月计算的个人帐户退休金进行了改进。

并且近年来，个人账户记账利率制度也有了较大的改进，所以，国家会对个人账户养老金的计发月数制度进行进一步的改进，使个人账户养老金的收支更加科学化。

第四，推进社会保障制度的完善。

其根本目的是要在全国范围内实现缴费费率、缴费基数、计发基数、待遇项目和待遇调整内容的完全统一。到那时，各地的退休金差距将逐步缩小，同样的缴费，同样的待遇也将在不久的将来得以实现。

个人养老金制度是一种新兴的制度和业务，在实践中面临着许多的挑战

。要想将这一崭新的工作转化为企业、市场、居民、投资者的新机会，就需要基金管理人、销售机构以及监管者、服务者的积极合作，并对其进行深入探讨，需要所有方面的合作。

共同富裕原则和财富第3次再分配，及时地对基础性财富分配做出了全面的部署，在2023年全国基本养老待遇调整的过程中，要坚持过去与现在、现在与未来、横向与纵向的对比。

为了保护参与人的权益，该办法还强调了，在进行“销售适当性”的同时，要做好对参与人的风险提示，并且不能主动地向参与人推荐超过他们风险承受能力的个人养老金产品。

个人养老金制度属于一种新的制度，下一步，我们将继续贯彻“提前一年”的部署，与有关部门一起，继续做好政策的宣传和解释，并总结经验、完善政策，积极稳妥地推动该制度的实施。多谢！