#头条创作挑战赛#

一个企业的朋友说我不太像体制内的人，我问他为何这样说，他笑了笑，没有作答。我想，也许他的本意是我身上没有太多的官僚气，做事认真，过于一板一眼了。

这件事发生在去年，尽管已经人到中年，在体制内待了12年，早该褪去少年的青涩懵懂和一腔毫无价值的孤勇，但我始终对体制内的工作保持着高昂的热情，也相信自己能够胜任任何工作岗位。

疫情阳了以后，以及对周边正在发生或者已经发生的事情，经常产生一种无力感，于是，逐渐滋生出一种工作无价值感，“老油条”的属性慢慢显现在我身上。

除了领导布置的紧急工作，需要立马落实，抓紧时间办好，及时将进展情况和结果反馈给领导以外。其余的工作，能拖就尽量拖，能敷衍就敷衍，反正干好干坏一个样，干得多，除了被画大饼，还有更多的工作等着。

甚至领导安排的工作，有时候明明已经很快做好了，还要在手上拿两天，不到最后期限不交差，一方面是避免反复修改，另一方面其实到最后，他有可能就忘记这件事儿。

工作内容上也不再要求精益求精，总想凭自己的努力干得完美了，能拖就拖，能糊弄就糊弄。用办公室老同志的话来说，“会糊弄也是一种本事儿！”

其实干得再漂亮也不重要，省级市级表彰又如何，能升职加薪么？只是一份工作而已，干了就行了，何况很多事情是没有办法干明白的，“水至清则无鱼”，完全的非黑即白是不存在的。

心态的转变，似乎发生在一瞬间，就好像武功秘籍里突然被打通任督二脉，其实，我内心里知道，这是一个从量变到质变的过程。

付出和回报不成正比

网上很多取消和精简公务员编制、给公务员降薪的呼声，尤其是后疫情时代，大量的实体经济不景气、员工下岗、大学生就业困难，于是社会上有大批的喷子开始把矛头对准体制内群体，认为这些拿着财政钱的人，日子过得太舒服了。

现在社会上普遍存在“不患寡而患不均”，在劳动人民为了生活苦苦挣扎，体制内人员似乎只是坐在办公室里吹着空调、喝着热茶，啥也没干，这种强烈的对比，自然让人觉得心里不平衡。

在这里我不想讨论普通劳动人民和体制内阶层的问题，只想说体制内人员和普通劳动人民没有任何区别，都是拿着一份工资干一份普通的工作，而且普通劳动人民可以自主选择休息，还可以兼职，而体制内人员只能在体制内熬着，守着这份死工资。

而且在国家需要的时候，冲在前面的永远是体制内人员。疫情期间，全城封禁，普通群众可以待在家里，足不出户，体制内人员则需要到一线去，顶着烈日，冒着风雪，日夜守护百姓安宁，困了就地和衣而卧，饿了就着矿泉水吃盒饭。

还有最近广为被大家诟病的志愿者“红马甲”、结对帮扶困难户，又有多少人是心甘情愿呢？只不过是工作性质要求。

我们的收入高吗？工资改革前，每月到手不到3000元，工资改革后，一年收入不超过十万块。而我已经在体制内足足待了12年，今年是第十三个年头了。

不懂阿谀奉承，没有关系和背景，情商也不高，甚至过于刚正不阿，时常得罪人而不自知，一心只知道把分内工作做好，领导安排任务做好，所以，至今还是个一级科员，看不到晋升的希望。

忙得忙死，闲得闲死，工作安排不均衡

未到35岁，我还是一个年轻人，未来还是有无限可能的，领导、同事也一直把我当做年轻人来使用。

加班加点、疫情防控、志愿服务等，年轻人要带头，冲在前面；老同志文字功底不行，话讲不清楚，年轻人代会、帮忙写总结、写汇报，要多担待一点。

2019年机构改革，7个人包了原来一个200人的大局的工作，现在3个人承担，平均每个人对接上级局2个科室、五六个人。

我是一个一人股室，既是股长，也是股员，上要对市局相关科室负责、对局领导和分管领导负责，下要督促基层单位开展工作。明明是一个执法的业务股室，一两年都是我一个人忙前忙后。每次需要开展工作，四处找人帮忙。

多次跟领导汇报，希望把工作任务分一些出去或者多给配个人，迟迟得不到解决。而其他科室，业务量不大，人员还配得充足，天天坐在办公室无所事事。

年底考核评先表优，提拔晋升，人家因为科室人员多，票数还高，轻轻松松拿优秀，获得晋升。

工作形式大于内容

我没有用“形式主义”这个词，在体制内工作的人都知道，形式主义只是应对上级形式主义的无奈之举。

党建，各类评比，考核，App安装，各类投票，这些大家都已经习以为常。

我想说的工作形式不仅仅指这些对上的，更想说说对下的事情。

一直讲“放管服”改革，政府要转变职能，变管理为服务。曾经我也想着我的工作是有意义的，要为老百姓解决问题和困难。

多年以后，我才发现，这不过是个笑话，真正能为老百姓做些实事的，只有那些掌权者，那些地方父母官，只要他们愿意，确实可以改变一个地方的经济。

而作为普通体制内人员，能做的不过是落实各级领导的规划和命令而已。

最近抖音上出现了一起针对我单位的不良事件，正好是我负责的工作。局长把我单独叫到办公室，询问了这项工作的相关情况，我表示一切在推进中。

他直接打断我的话，“你没有听懂我的意思，针对这个事件，你是什么态度？”

我一下子明白过来，局长根本不在意这个曝光者是不是出于对老百姓权益的维护，我们要做的也不是对曝光者提到的不良现象杀一儆百、斩草除根，而是给舆情一个交代，把该走的形式走到位，让媒体看到我们履职的态度。仅此而已。

写在最后

本来还想写点什么的，可最近事情实在太多了，脑袋里想法很多，却没办法通过文字表达出来。

随着年龄的增长，看问题的角度更加多元和客观中立了，心态也在渐渐变得平和，外界的一切既然无力改变，那就让他自然而然地发生，或许这才是“老油条”的本质！

晋升也好，表先评优也好，领导看重也好，渐渐都变得不再重要了，养好自己的情绪和身体，“老油条”也没什么不好。