2023年养老金上涨正式敲定！今年养老金3000元以下，有望涨 200元吗？

人逢喜事精神爽，三月的退休人员个个嘴角上扬、喜上眉梢，完全没有了前两个月医保改革的低落情绪。因为1.3亿退休人员翘首以盼的养老金第19次上涨，终于迎来了最终定调，这当然是令人兴奋的事情。究竟是如何确定的呢？

在财政部3月5日提请十四届全国人大一次会议审查《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中，明确表示要适当提高退休人员基本养老金水平。这与“两会”前夕，全网各大自媒体预测的份量完全不是一个重量级的。毕竟，财政部是养老金调整的责任部门之一，这无疑是目前最直接、最权威的消息。基本上是确定2023年养老金上涨已经板上钉钉了，退休人员们可以把心放在肚子里了。

既然养老金上涨几乎没有悬念了，那么退休人员们接下来最关心的就是能涨多少钱了，特别是养老金低于3000元的人群，能否涨钱达到200元，是目前倍受关注的一个焦点。因为从目前退休人员们的养老金分配结构来看，3000元左右的群体占了绝大部分。下面我们来具体分析，并附上实例。

一、养老金如何涨？影响上涨金额的因素有哪些

养老金从2005年开始，截止至2022年，已经连续18次上涨了，完全形成了一套成熟的调整模式，我们称之为三步走。分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

首先定额调整，就是调整金额是固定的，与其它任何条件都没有关系，只要是参与调整的人员，都上涨一个固定的金额。例如A省定额调整标准为50元，那么该省所有退休人员都增加50元。

其次是挂钩调整，主要是由养老金水平和缴费年限双挂钩。也就是说，退休人员的养老金水平和缴费年限，决定了一个部分上涨金额的多少。这是“多缴多得和长缴多得”的直接体现。养老金水平高、缴费年限长的退休人员，上涨的金额肯定会更高。

最后是倾斜调整，顾名思义就是对部分退休人员有所倾斜。主要有高龄老人、军转干部人员和边远地区退休人员三类。满足倾斜条件的人员，在定额和挂钩调整后，可以额外再增加基本养老金。

因此，养老金调整的综合性是比较强的，上涨金额主要受定额调整标准、养老金水平、缴费年限和倾斜照顾等多个因素共同影响。任何一个因素都不能直接决定养老金上涨金额的多少。所以，养老金3000元以下能否涨200元，还需要具体情况具体分析，不同个体间存在差异。

二、案例演算

说一千道一万，都不如数据最有说服力，下面我们用实际案例来演算分析。

案例：A省定额调整标准50元；养老金挂钩比例为1.3%；缴费年限每满一年增加2元；高龄倾斜为70岁至80岁额外增加30元，80岁以上增加50元。

（1）、A省退休人员周某，养老金3000元，缴费年限30年，76岁。那么，周某上涨金额为：定额调整50元，养老金水平挂钩39元，缴费年限挂钩60元，高龄倾斜30元，合计为179元，不足200元。

（2）、A省退休人员李某，养老金3000元，缴费年限32年，81岁。那么，李某上涨金额为：定额调整50元，养老金水平挂钩39元，缴费年限挂钩64元，高龄倾斜50元，合计为203元，超过了200元。

通过对此周某和李某上涨金额来看，二人养老金作为定量，均为3000元。而缴费年限和年龄不同，上涨的金额也就存在差异。所以最终测算结果为，周某上涨金额未能达到200元，而李某上涨金额达到了203元。

综上所述

养老金第19次上涨大局已定，上涨金额与多个因素有关，养老金水平不能直接决定最终上涨金额的多少。所以，养老金3000元以下是否能涨200元，也是因人而异的。

对此你怎么看呢？专业的事交给专业的人，欢迎关注@社保之心，我们将第一时间为您带来最新的养老金上涨相关信息解读；您的关注是我们创作的最大动力。#3月财经新势力#