银行it会不会出现下岗潮？

在互联网的冲击下，银行的薪资已经不断下降，在未来你觉得会不会出现下岗潮？

先说结论，不会。

在度过了一个寒冬之后，互联网的寒气在2023年没有丝毫减退的迹象，但是这并不会影响到银行IT，至少在未来10年，银行IT都不会出现大规模的下岗潮。理由有以下几点：

1.银行数字化转型依然处于起步阶段，对IT人才的需求旺盛。金融科技的浪潮也就是三、四年前才开始大规模兴起，随着互联网技术的飞速发展，银行近年来开始意识到计算机技术对业务的变革，纷纷提出了数字化转型的口号，以国有四大行、招行为代表的领头羊率先在金融科技上发力，然而过去的银行技术栈比较落后，每家银行都要推动替代落后的技术产品，例如sybase数据库的退出、小型机下移、系统重构等等；再加上近年来美国对我国的卡脖子，让我们意识到自主可控非常重要，而银行作为金融安全的第一责任人，纷纷开展去IOE、推进各项基础软硬件国产化；再加上近些年的人工智能、大数据、区块链等技术的发展，可以有效促进银行业务变革，各大银行纷纷引进研究。。可以看到，银行的数字化转型之路还很漫长，而银行缺少IT技术人员积累，对银行人才的需求依然旺盛，所以大家不需要担心下岗潮；

2.互联网公司与银行业务模式不同，互联网寒冬不会很大程度冲击到银行IT岗。银行的业务是金融业务，存贷汇，而互联网公司的业务主要是社交、电商、短视频、游戏等，他们的业务并不重合，前期互联网盲目扩张业务，但是大部分业务并不能带来盈利，或者盈利周期很长，这导致互联网公司成本大大增加，赚的钱全去投到别的业务上了，却没有业务增长点，投资资本就不再投钱，从而恶性循环。导致了寒冬的到来，不得不裁员，缩招来降低成本。可以看到银行并不存在此类问题，银行的数字化转型反而能提高银行业务效率，降低人工成本。

3.我国的主要银行是国有商业银行，中农工建交邮储等，他们作为央企，承担着一定的社会就业责任，很小的概率发生大规模下岗。