外资企业撤离中国，竟是因为竞争不过国内企业，他们打不起价格战

关于制造业撤离中国的新闻，大家一定不陌生，这两年走的外资企业实在太多了。

外企为什么会走？

恐龙之前也跟大家讨论过很多，主要原因包括中国用工成本的上升，以及美国要遏制中国经济发展，搞制造业去中国化。

这些都是原因，但也有不少人表示，外资企业撤离是因为竞争不过国内企业了。

所以，他们才不得不走！

国内企业这几年快速发展，在相关领域打的外资企业溃不成军，更是丢掉了中国市场，他们不走，还留下来干什么？

额，这个说法也是有一定道理的，因为有很多外资企业因为这个离开。

但是他们为什么竞争不过国内企业？

很多人继续表示，因为他们傻啊！

不懂得如何使用员工，也不会打价格战。

经营管理方面距离国人相差甚远，产品价格下不去，当然没有市场。

甚至在制造业有流传着这么一个说法，当一项技术没有被国人突破只掌握在国外人手里时，那相关商品和设备的价格就会高到离谱，但一旦技术被国人攻破，价格就会迅速下降，最后降低到外国企业做不下去，破产为止。

此类例子比比皆是！

所以，中国正在造福全世界。

好吧，我们实在太优秀了！

造福全世界人民，打破欧美资本的剥削。

但不知道大家有没有思考过，为什么同样的技术，中国企业就可以做到那么低的价格，外国企业就怎么做也做不到，难道因为中国人突破的技术都比外国先进很多，会省下很大的制造费用？

这个理由似乎有点牵强！

更多的差距不在技术层面，而是在经营管理方面。因为中国企业比外资企业更会管理，所以才能拉低商品价格，赢得市场。

也就是说，外资打不了价格战。

他们为什么打不了？这里跟大家分享一个朋友的故事，很有启发性。

在外企撤离潮引发热议后，这位朋友分享了他所在的小城市一家外企的故事。

这家外企规模不大，据说是一个外国有钱人投资开的工厂。

不要说500强，就是50000强都进不去，甚至比不过很多其它国内企业，但就是这么一家小破外企，给的工资也不是最高，竟然成为当地人最想去工作的企业。

为什么会这样？

因为这家企业只要是国家法定假期，就会雷打不动的放假，比公务员还准时，严格遵守《劳动法》，一丝一毫也不违背。

企业从来不让员工多加班，哪怕确实需要加班，也会实打实地支付加倍工资，其他福利也能够保证，人文关怀方面做的特别好，工作量和压力也不大，工资方面不是特别高，但是在这个小城里也不错。

关键是考虑到福利待遇和工作时长，这份工作就会相当有吸引力。

有人说这家小外企是订单不足吧，所以不需要员工加班？

并不是！

人家老板根本就不愁单子，但就这么干！

老板也佛系，从不想着扩大市场、扩大规模、赚更多的钱。

很多人看到这可能又会说，这个老板实在太傻了，既然不愁订单，那赶紧扩大规模，让员工两班倒起来，按照计件支付工资，这样才能赚更多的钱啊！

是啊，这个外国老板太傻了，就是这么不会赚钱，也不想着赶紧抓住机会发展壮大，靠着微小的技术领先能坚持多久？

等到国内企业做起来了，还不分分钟把它给干倒闭？

但奇怪的是，这家外企不但成为这个小城最受欢迎的企业，员工们也都很团结，十分维护企业，用过去的话来说就是以企为家。因为他们生怕自己不努力，这家小破外企就真的竞争不过国内企业倒闭了，到时候老板撤资离开，剩下的员工怎么办？

上哪，还能再找到一份这样的工作？

那些靠着价格战，把他们干倒闭的国内企业吗？为什么大家都不愿意去呢？

所以，外资企业纷纷撤离中国，除了政治因素、成本因素，也确实有竞争不过国内企业的因素，很多外企就这么走了。

然后，留下一堆怀念他们的人。

不是这些人不爱国，而是外企离开后，他们发现，用工环境竟然大幅倒退，很难再找到像外企这样遵规守纪的单位。

所以，外企离开并不是什么值得自豪的事情，在价格战上赢了对方更不值得骄傲。

什么时候，我国企业也能像外企一样善待员工，让我们过上美国、西欧工人那种生活，才是真正值得自豪的事情。

不然，只会像现在这样，外资企业撤离中国，留下一群感慨怀念他们的人。