可设区别化津贴金额 支持大湾区青年就业

郭基煇 广东省政协常委 新鸿基地产执行董事

代表委员履职 广州日报讯 （全媒体记者邓潇丽）广东省政协常委、新鸿基地产执行董事郭基煇调研发现，香港青年认同及愿意前往大湾区内地九市发展的比例相比此前显著提升，薪酬水平、医疗水平、教育水平等是影响香港青年赴内地城市发展最为重要的几个因素。为促进大湾区人才有序、高效流动，郭基煇的提案从学业、就业、置业等几个方面提出建议。 在学业方面，提案建议推动更多学校开设港澳子弟班、设立港人子弟学校，建议广东省教育厅引导更多当地大学与香港提供副学士课程的院校达成衔接协议，以“2+2”模式合作培养，或通过“专升本”考试安排，为每年约6万名香港副学士学生提供升读当地大学的机会。 在就业方面，建议广东省政府考虑恒常化支持“大湾区青年就业计划”，可参考香港特区政府提出的优化方案建议，提出相应的支援方案：因应工种、企业规模等不同因素，设立区别化的津贴金额，增加对中小企业的津贴数额，以鼓励更多中小企业参与。同时，考虑适当延长支持期限，以维持更加稳定的雇佣关系。 在置业方面，打造港澳居民熟悉的生活环境。广州为落实《南沙方案》在南沙庆盛枢纽以港式元素规划建设了“港式国际社区”，建议大湾区内地九市可参考上述模式建立更多一站式“港式国际社区”。也可通过“政企合作”的方式，分阶段为符合资格的港澳和国际人才提供“国际人才公寓”，减轻人才住房负担。 此外，他还建议全方位提升政务保障服务。建议广东省港澳办争取国家有关部门的支持，进一步扩大港澳居民“回乡证”在大湾区内地九市的应用范围，比如完善“回乡证”在银行服务、企业注册登记、内地购房、医院网上预约看诊、高铁购票等方面的使用范围等。