阿里进行新的一轮人事调整，未来面临着诸多挑战

临近年终，阿里又进行了一轮人事调整，这次调整的导火线是阿里云香港宕机事件。阿里云在这次没有快速响应处理事件，客户的影响可谓是相当严重。

其他云都在看阿里云的笑话，就等着你出事。做云生意最怕的是宕机、安全事故、数据丢失。客户都把最核心的资产交给了你，你又管理不好，那么云的价值又有什么呢。

这次人事调整中，张剑锋是阿里云的总裁，程立是阿里云的CTO。两个最核心的岗位直接换人，可见阿里对这次事故的重视。

对于董文红直接从CPO下岗，她可是励志的典范，从一个前台小妹一直晋升到阿里高管。这个不能说是她有很大运气成分，当然离不开她自身的努力。后来又执掌菜鸟，马云把这么大业务交给她，可见对她的信任程度。人的晋升离不开上级的信任与提拔，没有这一层，其他努力都会显得无力。

这次人事调整，对于张勇来说，权力再次得到了巩固。同时也实现了管理层的新老交替的，为阿里注入新鲜血液。

阿里已经全面开启了职业经理人时代，当初的创业元老在逐步退出。作为创始人的公司和职业经理人的公司是不一样的。职业经理人的公司更多的是守业，未来阿里的发展面临诸多挑战。拼多多、京东、直播电商在疯狂地蚕食阿里的地盘。

像抖音的直播电商似乎更多有想象空间，更多的商界大佬、演艺明星、网红、主持人等都在抖音开启直播带货。抖音的直播已经成了一种现象级的电商模式，这种直播带动的电商更具场景性，煽动性更强。在看着直播直接就购物了，从某种程度上来说，直播电商客户的参与感更强。

李子柒螺蛳粉能在众多品牌中脱颖而出，离不开李子柒这种超级IP。这种独特的IP只是属于直播与自媒体，阿里虽然有淘宝直播，但是它目前无法与抖音抗衡。