富士康拼了！7天招满10万人，力保iPhone产能无忧

为了力保苹果iPhone的订单足量交付，代工大厂富士康真的是太拼了。

不久前，“员工大量徒步返乡”事件后，郑州富士康一度陷入“用工荒”，至于究竟有多少人离开，虽然并未披露任何公开数据，但一些种种迹象表明数量应该不在少数。受此次风波影响后，外界对于富士康防控表示担忧，为尽快解决员工短缺这一棘手难题富士康采取了史无前例的重金激励策略。

为尽快度过用工荒危机，富士康采取了十分激进的招工政策，不但开出30元/时的高工价，并为此开出一系列高薪激励机制，加上全勤以及各类奖金后，月薪突破万元以上。原本每天100元的出勤补贴，提升至400元，如果11月份满出勤，还能获得1.5万元的补贴奖励。

此外，除了高薪招工，招工渠道方面也得到了地方上的助力。据财联社报道，河南部分地区要求基层干部发挥带头作用，带头组队去郑州富士康务工。

重赏之下必有勇夫，在高薪酬的诱惑以及省内各地方上的组织号召的双重作用下，富士康招工进度和效率令人叹为观止。短短七天时间，富士康招工已突破10万人，基层员工短期内一路激增，十万大军涌入生产第一线后，意味着富士康面临的“用工荒”危机将被彻底解决，此外不但不再缺少工人，一周时间就已经人满为患，以至于为了避免人数过于火爆不得不暂停一段时间的招工。

7天招满10万人，可见富士康这一次太拼了。回顾以往，富士康此次开出的高薪激励招人政策力度是史无前例的，由此可见，富士康对于人力缺口有多大，需求有多么急迫，而富士康大手笔开出高薪招人背后的真实诉求，其实是为了力保iPhone产能无忧。那么，富士康的代工供应链产能对于苹果来说有多重要呢？

资料显示，“全球每生产2台iPhone，就有1台来自郑州富士康”。可见，富士康对于苹果而言扮演着极其重要甚至是不可或缺的角色，是苹果获取iPhone生产供应链中的中坚力量，牵一发则动全身，一旦富士康足量供应、生产力受限，iPhone的产能和供应难免受到巨大影响。两者之间的利益关系是关联的，如果富士康无法为苹果足量供应iPhone，双方的商业回报和经济利益都将受到极大损失。说白了，为了能够向苹果交付足够的iPhone代工生产订单，保全自身利益不受损，富士康不得不为此全力以赴去招工，保证产能和生产效率。

另一方面，鉴于目前iPhone 14系列在消费市场的热销，苹果对于需求量更加旺盛，这也意味着，富士康肩上的担子也就更重了。至少在iPhone 14系列生产高峰期阶段，员工大量流失导致产能下滑是富士康必须解决的难题，为了避免重蹈覆辙，富士康一方面以高薪快速获取新员工，另一方面，加强防疫管理进而提升员工留存率，毕竟相较于新员工，老员工的工作效率更加稳定高效。

当然，富士康能够在短短七天时间招满10万名员工，地方上的积极配合也是起到了关键性作用的。为打消外界对于富士康防控担忧，部分地方基层干部动员，甚至带头奔赴富士康以身作则，对于当地普通务工人员显然更有说服力，有助于极大程度上打消外界对于防疫方面的担忧。有了高薪+安全两项基础条件的保证后，招工自然也就不成问题了。

现如今，富士康成功渡劫，7天招满10万人足以填补此前“员工大量徒步返乡”事件造成的生产力空缺。大量员工涌入后，富士康的产能恢复到最佳状态，生产iPhone也就不成问题了，也希望上次事件后，富士康能够吸取经验教训，避免重蹈覆辙。