为什么这么多世界知名企业的CEO都来自印度？

不知道大家有没有注意到，美国的硅谷华尔街为啥多半的企业CEO都是印度人？比如现任微软CEO纳德拉、谷歌皮查伊，还有什么Adobe啊、IBM啊等等行业巨头企业的高管都来自印度，更有数据表明世界前五百的企业中就有将近30%的CEO是印度人，估计大家和小编一样对印度的印象就是那开挂的生活方式，什么一辆火车坐着成百上千人，摩托车开得像耍杂技一般，那怎么这挂就开到了美国去了呢，怎么就能培养出这么多的先进人才呢？今天小编就和大家一起来聊聊印度我们没关注的一面。

要想弄清印度IT产业的那些事，还得从1947年说起，那会印度刚独立，要想跟的上时代的脚步，那工业就如同时代列车的一张车票，所以呢，这会印度就开始大兴工业，在教育政策上让理工优先，也因此国内大批理工科院校一一建起，当然其中也包括被誉为“世界上最难考的大学”的印度理工学院，它的录取率是牛津和剑桥加起来的十分之一，你即使考上了清华北大都不一定能被它录取，所以你想的没错，在美国的这些印度大佬们也都是从这出来的。

接下来呢，那人才毕业了就得奉献于社会嘛，于是印度在上世纪的八九十年代给大学生匹配相应的工作岗位，以及给软件行业提供零税负，也就是用美国的IT产业来外包来匹配他们的廉价IT劳动力。也因此印度的IT产业开始有了质的提升，巅峰时期印度的软件出口占全球的五分之一。

按照这种先发优势，印度不得出几个BAT（百度，阿里巴巴、腾讯），那至少也要有个一家吧，但很令人惋惜，由于印度的基建太差，一家也没能产生。即便是到了2017年，印度仍有将近3亿人都没有电来使用，这也已经占了印度人口的五分之一，就按照这种情况来说又能有多少互联网用户呢。所以即便你培养出再多的IT人才和科技企业，也无计可施啊。自己怎么努力地成为了科技人才，却只能靠贩卖廉价的劳动力，那还不如出国展示自己的才华，于是印度也成为了世界上人才流失最严重的国家，没有之一。从1978年到2015年间，光美国加州硅谷就收纳了将近10万名印度大学生，这也是印度70%的理工毕业生，据2005年的数据显示，在一些有着浓郁的工程师文化的高科技公司，就有三分之一的员工来自印度。

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这也就能解释为什么硅谷里这么会有那么多来自印度的CEO了，印度人才的大量涌入，基数大了，哪怕CEO的职位再少，印度人的概率也大，有技术没有管理能力就想要成为CEO，固然是不可能的，所以这也得益于印度的教育，基本上加入硅谷的印度人都学过工商管理，这又是为什么呢？因为印度是个多民族、宗教和语言混杂的国家，要想将他们统一管理那难度可想而知的大，所以在印度独立以后，渐渐的就将MBA（工商管理）的课程普及至个个高校。这也才会有出去的人才既有技术又懂管理。估计大伙看到这都好生羡慕，但是呢，你想想哈，这些人无论再怎么成功，又有几个能抱着一颗感恩的心，回到自己的国家贡献自己的力量呢。

在外你多努力，一切的成果都是别人的，培养自己的祖国又能得到什么呢？而作为中国人的我们，深知修身齐家、治国平天下的理念看着老道，可这才是我们“中国梦”的基本啊。看完你有什么不同的看法，欢迎到下方评论区留言讨论。