关于二八定律的初步调研和思考

时光荏苒，如白驹过隙，蹉跎岁月，转眼已到中年。回首眺望，人生已经走过了很长时间，眼下还在为团队和企业如何生存下去在苦苦挣扎和寻找着答案，目前为止事业上也没做出让我满意的成果。更客观的现实是，身材臃肿，身心俱疲，满眼沧桑，也早生华发，更没有早年生活或者工作时的充沛精力了。我很清晰记得在上大学的时候，有时候周末可以通宵达旦追当时特别火的一部电视剧《寻秦记》，几年前在实验室做实验超过12小时也是常事，还乐在其中。现在发现身体素质明显不如以前了，如果长时间集中精力工作就会感觉很疲惫、必须要间歇性地好好休整一下才行，现在发现真的不再年轻了，不服不行。这些客观现实也让我明白了一个道理，我们真的没有太多时间再去浪费了，也没有资本去蹉跎岁月了，现在发现我们实际最宝贵的就是时间。我们要做的就是要断舍离，和所有无关紧要的人和事暂时告别，要竭尽全力去做自己最重要和最核心的事，去爱自己最重要的人。因为人到中年，有效时间实际真的不多了。这时候需要牢记的就是二八定律，只做好那20%该做的事就够了，也许和80%的人和事都要果断说再见，因为不管时间还是精力、金钱等大家都耗不起了，断舍离也是对所有人高度负责，非诚勿扰。接下来我就说说我对二八定律的浅层次思考。

二八定律是存在于我们人类社会的一种高等级现象，就是20%执行力往往会产生80%的效果、80%执行力产生20%的效果。比如一个成熟商业社会20%的人拥有整个社会80%的财富，我们国家也不例外。国家为了减少贫富差距，提出第三次分配的治国理念，目标就是要做到整个国家和社会更公平和公正、体现社会正义，国家更关注低收入等社会弱势群体。一个行业中，20%的顶流公司占据了80%的行业利润。现实情况是不管在哪个行业，人们会清晰记得状元是谁，也许还有部分人也会记得榜眼和探花是谁，但是第四名以后是谁、一般就没人去关注了，这就是很残酷的现实情况。不管我们承认还是不承认，如果想做一个细分赛道就一定要追求卓越、追求完美，一定要脱颖而出。如果不能挤入行业和细分赛道20%顶流俱乐部，想赚大钱很难，想真正实现团队和企业价值也会很难，这些我们自己刚开始就要有很清醒深刻理性冷静的认识。公司核心产品和核心业务也是，我前几日就专门写了一篇关于公司定位和未来发展方向相关的文章，里面有详细阐述就不展开了。对我们个人来讲，实际就是要做断舍离，更要沙里淘金，剔除掉无用无意义的人和事，永远不能做无用功，这样做也是对彼此高度负责，因为任何人的时间都很宝贵、大家都没有时间去浪费，都要专精特新做好自己该做好的核心和重要的事。比如更爱自己的家人，教育好自己的孩子，“十年育树，百年育人”，任何时候孩子的教育都是一个家庭头等重要的事。在工作和事业上如果要做自己选准的赛道和细分领域，就使劲往深里挖往透里挖，不断地把井打得更深，这样旱灾来临的时候大家就不会渴死、还会有救命的水喝。人外有人，天外有天，做任何事永远要低调、理性、冷静、谦虚、谨慎，但是也不要好高骛远或者妄自菲薄，做任何事一定要骨子里自信，永远要相信自己和团队，也要相信天道酬勤。我们每天做好自己该做的事，看准了方向，看准了赛道，人生就是马拉松，不到终点誓不罢休，不破楼兰终不还。“筑高墙，广积粮，缓称王”，因为一个人、一个团队还是初创公司，时间、资源等都特别宝贵。我们每个人需要深思和挖掘的是，我们真正需要做好的那20%的事情是什么？剩下的80%是不是可以断舍离或者暂时战略放弃，不是啥都要搞，问题是能最后给团队和公司带来什么，能给所有参与的人或者行业上下游带来什么？如果啥效果都没有，不能给团队和企业带来利润，不能带来品牌价值提升，不能带来商业模式深层次变革，不能带来核心技术储备或者市场资源拓展，不能带来长远战略价值，甚至对短期生存下去都没有任何价值，那果断放弃就是是最优选择。实际工作中我也发现有的人似乎天天很忙，实际我很想知道，你做的核心工作是什么，又能给自己、团队和公司带来什么收获或者大的成果。如果客观评估下来，发现啥结果或者价值都没有，那就要问问自己，自己做的80%工作是不是实际都是无意义或者价值很低的，还是大方向正确、但是做事方法和方式有问题，没有找准切入点，我有时候也在深层次的在反思和检讨自己和团队。有时候可能真的需要、我们去重新做调整和定位，及时调整到那20%的核心和重要工作中，要有很强的执行力，竭尽全力做好做到位相关工作，并且要及时给团队和公司做反馈。有一些人做事无疾而终、虎头蛇尾或者敷衍了事，不遵守游戏规则和彼此约定，主客观上都是做事不靠谱的表现形式。任何时候做事要一个唾沫一个钉，不要轻易许诺别人，许诺了就一定要竭尽所能说到做到，这是建立个人威信和品牌价值必须做到的，也是基石，投机取巧是没有任何意义的。时间是最好的画师，都会画出每个人的灵魂画像，真善美还是假丑恶，最终都会大白于天下。

我最近也在反思二八定律，如何更有成效做好那20%的重要和核心的事，首先就是要建立个人、团队及公司工作清单制。把最重要和核心、必须做好做到位的工作建立清单制。每个人做好自己的事，要把团队和公司重要和核心的事进行任务分解，然后精确对接到每个人。然后个人一定要去坚定执行好，做好每一项工作要及时给团队和公司做反馈，并且一定要有最终结果反馈，不能无疾而终，如果自己没办法做好也要早点说出来，团队和公司会另做打算，绝不能误事。在这里我重点提一下，做任何重要的事，一定要先做足功课，做好前期充分的调查研究、论证考察，有必要还要开展一些实验工作，毛主席他老人家就说过，没有调查就没有发言权。特别重要和核心的事绝对不能头脑发热、一拍脑袋说干就干，实际现实中会发现，这样仓促的、不理性、不冷静临时做出的决定往往大部分都是错误和不成熟的，后面结果也不会太好。事实也确实是这样，仓促做的决定往往会发现错得很离谱，最终也会造成大的不可挽回和不可估量的损失。

二八定律的客观存在就要求我们必须正视和重视它，因为现在不管是国家、社会、行业、公司乃至团队、个人实质性都过了以前的粗放式低质量发展阶段，进入了集约化、高质量、现代化的发展阶段。我们也确实没有更多的时间和金钱去浪费，世界百年未有之大变局，新冠疫情全球肆掠，俄乌冲突，全球经济遭受重创，实际经济损失不亚于打了一场世界大战，现在国家和社会、公司、家庭、个人层面实际都在透支着以前的积累和信用，日子都越过越难，都在勒紧裤腰带过日子，要很好的生存下去都很困难，我相信很多人都深有体会。不管哪方面讲，以前粗放式和急功近利的发展模式都不适用了、也不会再有人去买单，现在需要的是成熟的产业培育心态和追求高质量集约化的发展模式。所以做人、做事、做产品、做团队、做公司都必须更加精准和高效，不能随便浪费一分钱的人力和物力，每一分钱都要发挥它该有的价值和作用。所以一个初创企业创始人团队需要更深层次、更全方位、更长远的去考虑公司的定位和未来发展方向，如何更精准有效的打造品牌价值，如何用好团队和公司有限的稀缺资源，如何让团队和公司成员、合伙人、投资人和客户变得更有价值，团队和投资人以后能有丰厚的回报、客户有更好的用户体验，企业管理等如何更集约化、高效化和现代化，如何让个人、团队和公司有更好的发展平台和发展机会，大家都能深层次平等的参与到团队和企业管理工作中，大家都有主人翁意识做好做到位相关工作，并且形成合力，打造坚不可摧的钢铁堡垒和品牌价值。如何体现价值优先、同时对团队又具有极大的包容性，如何更好地让每个人发挥出自己的优点、同时又规避其缺点，毕竟每个人都是普通人、都不是先圣和哲人。一定要对团队有包容之心，要给团队成员充分的成长时间，也要给更多的成长机会。

二八定律实际是达尔文进化论高等级外在表现形式之一，优胜劣汰就是其本质和核心内涵。任何时候，这个社会方方面面竞争都极为残酷和无情，有时候更是赤裸裸的，大部分时间并没有温情的面纱去遮掩。一个团队和公司追求做事更精准，更高效，追求集约化，追求二八定律，实际对团队个人素质也提出了更高的要求。比如要求团队个人人品贵重，有很深的产业认知和视野，有很强的个人综合能力，做事特别靠谱有很强的执行力，对团队和公司忠诚度极高，这样的团队做事就会很高效、很有质量。如果极个别人做事不靠谱，还是搞粗放式的那一套，好多重要的事经常说到不能做到。有的人更是有投机心理，对团队和公司专注度、忠诚度不够，就算团队和公司极度包容，三番五次给更多的机会，但是做人做事要靠自己自觉，需要不断鞭策自己。如果最后屡教不改，个人长时间和团队公司的事业愿景脱钩，长远来看被放弃和抛弃是自然的选择，任何人都不例外。因为真正想做成一个伟大事业和公司，长远来看绝对不允许出现这样不稳定的因素，也决不允许一个老鼠害了一锅汤。所以要严以律己，凡事首先要自己做好做到位，以身作则，任何时候规则面前没有特权人物。团队建立的高度互信无比珍贵，每个人都要特别珍惜，任何时候彼此的缘分和岁月沉淀的感情、高度互信是多少金钱时间都换不来的，有时候失去容易要捡回来就会变得特别困难。也不要等大家在团队里不严于律己、都不发挥该有的作用和价值，最后团队和公司分崩离析的时候大家才痛入骨髓，后悔当初没有做更多有建设性、很有价值的工作，后悔当初没有劝诫，没有旗帜鲜明坚持自己的原则和底线。世界上永远没有救世主和神仙，任何时候真正的救世主就是我们自己。只要你人品贵重，做事靠谱，能力突出，关键时刻永远第一时间想着团队和公司的利益，大家心里实际都有一杆秤的，谁又会放弃真正做事靠谱、能力又顶级的人才呢？所以说做好自己最重要，种瓜得瓜、种豆得豆，因果循环、报应不爽，达尔文优胜劣汰的进化论会深层次影响一切。我们永远要怀感恩之心，要珍惜彼此的缘分，要懂得高度互信来之不易，更要敬畏规则，谁都不要等到最后失去了才追悔莫及，所有人最终都要为自己的选择和所作所为买单。有时候我也在反思，你要别人从心底里信任和尊重你，你凭啥能轻易得到这些？这些不是靠吹牛，是需要一步一个脚印做好做到位相关工作，说到必须做到，做事要永远对得起自己的良心，要相信天道，要永远走正道和大道。十年磨一剑，水滴石穿，时间会奖赏沙漠上矢志不移的跋涉者，最终会找到梦寐以求水草丰盛的绿洲，最终也会面朝大海、春暖花开。当然团队和公司也要让真正做出大贡献的人得到他们该得到丰厚的回报，也一定要奖罚分明，绝对不能和稀泥没有原则和底线。我记得《天龙八部》扫地僧说过，任何高深的武功都是一门杀人技，都需要高深的佛法化解。实际现实也确实是如此，没有品德修养这个坚固的地基，费心费神搭建的高楼大厦随时都可以坍塌、烟消云散，薇娅、李易峰就是活生生的例子。德艺双馨的常青树、永远的天王刘德华，前几日开线上演唱会，有3.5亿人次观看，我想应该刷新或者快刷新吉尼斯世界纪录了吧，这就是演艺界的扫地僧，人品能力都为上乘，有这样的成就实际并不意外。这些就是我关于二八定律的一些浅层次、片面、肤浅的一些思考和理解，大家勿怪，就算抛砖引玉吧。谈谈自己的一些初步思考，希望大家能共勉、砥砺前行，我相信终有一天会面朝大海、春暖花开，每个人都能收获真善美，收获尊严和人生价值！