互联网大厂纷纷裁员，计算机行业要凉了？

从去年开始，各互联网大厂就频频传出裁员的消息，如腾讯直接就裁掉整个部门，小红书整体裁员9%，滴滴整体裁员约20%，包括阿里、字节、京东等互联网大厂也陆续传出裁员的消息。

为什么会出现互联网大厂纷纷裁员的情况？其实无非就下面这几个原因：

一、前几年互联网行业高速扩张，但是组织结构臃肿，大厂内部资金不足，只能裁员；

二、规避高龄员工养老问题；

三、近两年受市场大环境的影响，各个行业都有颓势。

然后就有人出来说了：互联网大厂纷纷裁员，这就意味着计算机行业不行了，计算机行业要凉了。计算机行业真的要凉了吗？答案当然是否定的。

大厂裁员难道裁掉的都是计算机专业的人？不管是官方的通告还是自媒体平台发布的信息中，都只能看到裁员人数，并没有提及裁员的部门，怎么就能对号入座，确定裁掉的都是计算机专业的人？互联网公司也有其他边缘部门，并不全是计算机专业的人，裁员往往也并不会仅仅针对一个部门的人。

什么样的人会在大厂裁员浪潮中被裁掉？

一、工作能力低，自身能力不足的人；

二、处于边缘部门，对公司没有太大价值的人；

三、刚入职不久或转正不久的人，入职时间段赔偿金额少；

四、年龄偏大且合同快到期的人，公司不用负责养老问题。

我们回归正题，大厂裁员就意味着计算机行业要凉了？如果你真的这么想，那我只能说你太过天真。从上面可以看出来，裁员并不是针对计算机人，并且计算机人才很可能会是大厂裁员的幸存者。相对于其他专业的人，计算机人才对互联网大厂来说是基础，也是必需的。

从2022年的应届生就业需求占比中就可以看出，就算是在当下市场环境如此不景气的情况下，计算机行业仍然相当热门，市场对计算机人才的需求仍然很大。当然，不可否认的是计算机行业的发展相比于往年的确是略有颓势。这也属于正常现象，每个行业的发展都不可能永远处于红利期。但是，随着社会互联网的进一步扩大，电脑会越来越普及，那么市场对于计算机人才的需求肯定会越来越大，需求大就意味着好就业，门槛高就意味着稳定高薪，所以就目前的情况来看计算机行业仍然具有很大的发展前景。

就拿我自身所处的前端开发行业来讲，在今年整个市场大环境都相对萧条的情况下，招聘市场对于前端开发人才的岗位要求相比于往年虽然略有提升，但需求量却是不减反增的，并且薪资水平是远高于其他行业。

所以，互联网大厂裁员并不代表计算机行业凉了，相反，互联网行业大规模裁员更加显示出计算机行业的优势。如果是想要选择计算机专业或者转行计算机行业的人，却怕受到大厂裁员浪潮影响的人，可以放心选择，不用再观望了。

那如果是想要转行计算机行业，哪个专业最好上手呢？作为一个从事前端开发行业六年的行业老人，不吹不黑，前端开发绝对是转行计算机的首选。原因无非四点：“低门槛、高薪资、好就业、前景好”。

一、低门槛

有人曾经调侃说，前端行业聚集了各行各业的人。确实前端开发工程师很多都是计算机其他专业转行，或者是零基础小白看到前端前景好所以转行来的。由此，可以看出前端开发是非常好上手的。而且，市场对于前端人才的学历和专业要求限制并不大，只要你自身技能过硬，就能得到平等的对待。

二、好就业

当下，整个市场对于前端开发人才的需求都是非常大的，对于中高级工程师的需求甚至可以说是过剩的。人才市场供小于求，就为前端开发人造就了一个好就业的行业现状。

三、高薪资

虽然，近几年的整个市场的就业环境都不太好，但是作为“矮子里的高个儿”前端开发的市场需求仍然很大。一个初级前端工程师的薪资水平还是远高于其他行业的，更别说当你能力增长到中级，乃至高级前端开发工程师以后的薪资待遇了。

四、前景好

这里的前景既是指整个行业的前景，也是指个人的发展前景。前端行业的发展正如日中天，行业在进步，市场需求在增加，行业前景当然也不会差。而作为一个前端工程师，随着你工作经验的积累，能力的提升，从初级前端工程师进阶到中、高级前端工程师，乃至专家级别前端工程师，只要你足够努力，能力提升够快，那么你的薪资待遇和岗位肯定也会随之得到提升。

那么零基础的小白应该如何转行前端开发呢？其实无非是通过自学和技能培训两种途径，而这两种途径也各有优缺点。

一、自学

优点：

1、几乎零成本。自己去网上找教程、找资料，然后在自己买几本相关的书籍，不用花费太多的经济成本
2、时间自由。可以自己分配学习时间和休息时间，没有太多束缚。

缺点：

1、时间成本高。自学需要花费大量的时间去了解相关行业，收集学习资料，整理学习路线。如果对整个学习路线没有规划，又没有人督促你学习，不知道每天怎么学学什么，就会把学习的时间线拉得很长，六个月能学完的东西，往往需要花费双倍的时间才能学完。

2、缺少学习氛围。前端开发的内容对于小白来说本身就比较复杂难懂，如果只是一个人独立学习，没有与人一起学习的学习氛围，很容易产生学习疲劳感，导致半途而废。

3、难以发现自身不足。没有人能对你的学习成果发表意见，指出不足的地方，遇到学习中的问题也没有人能够询问解惑，容易打击学习积极性。

二、培训

优点：

1、时间成本低，学习周期短。培训时会有专业老师系统全面的授课，会有科学系统的学习资料，合理的学习路线规划，节约时间成本。而且老师会对你起到督促作用，激励学习，最大限度地缩短学习周期。

2、学习方向更清晰。授课老师一般从事该行业多年，知道企业用人要求，知道应该学什么，避免盲目学习。毕业前还会有专门的就业指导，教你应该如何做简历如何包装作品，更容易拿到offer。

缺点：

1、经济成本高。前端开发培训班的费用一般都较高，可能相当于你在其他行业一两个月的工资。（但是小职觉得转行成功的话，还是非常值得的，一个月就能回本）
2、时间不自由。在学期间每天基本上两点一线，课程时间比较紧凑，没有自学那么自由。

3、容易被割韭菜。如果在选择培训机构的时候没有认真选择，容易被一些挂牌培训班割韭菜，给了钱还学不到东西。

最后，小编想说，大厂裁员的确容易引起焦虑情绪，但是，只要你选择的是一个发展前景好的专业，并且自身实力过硬，就算被大厂裁员浪潮所波及，你也不会因为就业问题而发愁，换个公司你依然能够找到与你自身价值匹配的工作。