【导读】

「用爱发电？Shopee母公司高层甚至主动放弃领工资。」

无论是脉脉还是微博，有 " 东南亚小淘宝 " 之称的跨境电商平台虾皮（Shopee）这两天都上了热搜。

原因还是因为中国区大裁员，甚至上周前就已热搜预定。据网友爆料，裁员比例根据部门而定，基本上是 30%-60% 不等，甚至有的部门裁员比例高达 90%，几乎算是整个部门都消失了。

更神奇的传言是，上周五虾皮给保安部门开会，主要目的是为了防止下周裁员行动开始，有人会情绪不稳定跳楼。保安开会这事儿确实还需再证实，但裁员传言却在昨天的一场会议中被证实了。

今天通知马上走人？关联公司参保人数骤减

据说，昨天虾皮的大群全体禁言，随即召开了 7 分钟的大会，宣布行动正式开始。

有Shopee内部员工表示，大会只是宣布了要裁员的消息，没有提到具体部门和其他的裁员信息，称后续人事部门将与员工直接一对一私聊处理。

据消息称，大会结束后不久，就有员工收到了人事部门的约谈。一位Shopee员工所在的部门有3个人收到了裁员通知，“他们今天就直接走人了，不过赔偿方案给到了‘N+2’，给够了，大家也没有过多的吐槽。”上午刚开完会，下午就赔偿离职。

多位Shopee员工表示，此次并非按照整体比例裁员，而是对具体业务部门和岗位进行优化调整。以Food为主的业务线是此次裁员重灾区。

天眼查App显示，Shopee中国关联企业为深圳虾皮信息科技有限公司，该公司成立于2017年5月，注册资本2亿人民币，法定代表人为HUANG QUNYI，该公司由Shopee Hong Kong Limited全资持股。年报信息显示，该公司2019年参保人数为1246人，2020年参保人数为0，2021年年报未公示相关情况。

虾皮官方回应：尽全力支持受影响人员妥善过渡

尽管网上讨论的是大比例瘦身，但官方回应中提到的优化比例仅为个位数。

彭博社援引知情人士透露，本次调整主要目的是组织瘦身提效，整体员工受影响比例为低个位数百分比，各市场业务运营不受影响。

虾皮表示：“当前调整是其优化运营效率举措的一部分，正尽全力支持受影响人员妥善过渡。”

虾皮回应的态度一直很好，此前的毁约风波中也给出了相当合理的回应。

今年年初虾皮大规模取消offer引起热议不少准员工在临近入职期却被毁约，其中主要包括Shopee在新加坡设立的岗位。

对此，Shopee（虾皮）回应称，“由于Shopee部分技术团队的招聘方案调整，一些技术相关岗位被关闭。我们正与相关人员持续沟通，会尽最大努力和支持帮助其妥善过渡。”

Shopee母公司高层主动放弃领工资：这场风暴不会短期结束

走了的人如此，那留下的人呢？

根据目前消息显示，虾皮现在留下的人可以说是“勒紧裤腰带过日子”。

有些高管甚至用爱发电，不领工资。

虾皮母公司东南亚互联网巨头冬海集团（NYSE：SE，下称冬海）宣布，在公司达到自给自足之前，高层管理人员将放弃薪酬并收紧公司开支政策，以应对经济放缓对科技公司的威胁。

据彭博社报道，冬海集团首席执行长兼创始人李小冬在内部信中称，“领导团队已决定，在公司达到自给自足之前，不会拿任何现金报酬”。而且他指出，“这不是一场很快会结束的风暴，中期内负面状况将持续存在。”

此外，冬海还将商务旅行的票价限制为经济舱，旅行餐费限制在每天30美元，商务旅行的酒店住宿费用限制在每晚150美元，并缩减餐饮和娱乐费用等开支。

李小冬称，随着投资者逃向“避风港”，预计无法在市场上筹集资金，未来12个月至18个月的主要目标是尽快实现正现金流。

投资层面，进入2022年以来，冬海的扩张步伐开始踩刹车，关闭了多个海外站点，裁退了东南亚ShopeeFood和ShopeePay团队等。随着融资压力、电商竞争加剧，游戏“造血”功能减弱，虾皮过去依靠“烧钱”进行扩张的策略已不再适用，如何在短期实现盈利将是冬海重要且紧急的任务。

腾讯持股，阿里高管：基因相似，海外大厂皆同命？

国内互联网大厂“瘦身优化”新闻不断，虾皮从去年起也开始处于相似的漩涡中。

在跨境电商领域，虾皮的名号数一数二，甚至一度有 "东南亚小淘宝" 之称。

而如果从虾皮起家和发展历程来看，其中轨迹不乏有些“遗传学”的味道。

虾皮虽然诞生于新加坡，但身上却带着浓厚的中国色彩。

其创始人李晓东出生于天津，毕业于上海交大，后来加入了新加坡国籍。

虾皮母公司 Sea 的背后，还有国内互联网巨头腾讯的入股资金支持，也正是y'ny因为其支持，Sea 得以飞快成为东南亚名列前茅的互联网公司。

靠着补贴、低价的策略，虾皮在东南亚一路狂奔，甚至压着阿里的 Lazada 猛打，这套路有没有有些熟悉？

不止是资本方面有国内大厂的影子，在虾皮的高管团队中，也有不少出自于阿里等中国企业。

比如 Shopee 的 CEO 冯陟旻，他曾经担任过阿里旗下跨境电商平台 Lazada 的东南亚地区总经理兼首席采购官。

2021 年，虾皮在疯狂招兵买马的过程中，向中国互联网大厂的资深研发抛出橄榄枝，以高价挖来不少阿里的人才：阿里 P7 级别的技术人才在国内正常年薪浮动是在 60 万至 150 万之间，但在 Shopee 却能拿到年薪 220 万的 offer。

带来的不止人才，还有“卷”。

橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳，这套“卷”法则在新加坡遭遇了严重的水土不服，外加外界环境变化、业务增长停滞，数据逐渐出现负增长。

8 月 16 日，Shopee 母公司 Sea（ SE.US ）公布了 2022 年第二季度财报。

财报显示，Shopee 第二季度整体调整后 EBITDA 亏损 6.481 亿美元，而 2021 年第二季度亏损 5.798 亿美元。

近一年来，在资本市场上，虾皮的母公司 Sea 也遭遇了股价暴跌。

距离 2021 年 10 月，373 美元/股的顶点，Sea 的股价跌幅已超过 80%。

纵观中国大厂成长史，也都有过至暗时刻，无论是高管不拿工资为爱发电，还是对普通员工进行优化，都表示了虾皮度过难关的决心。

不知“最像中国大厂”这句评价，是夸赞还是魔咒。