端午节快到了！没人不喜欢度假，来看看世界各地如何放假？

一、琳琅满目的假期

目前，世界各国的法定节假日大致可以分为三类：政治性节假日（国庆纪念日、战争纪念日等）、宗教性节日（圣诞节、感恩节等）、传统节假日（或称民俗节日，如春节、中秋节等）。此外，参加工作的民众还享有带薪休假和周休日。

美国：公民带薪休假，可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用，人事部门会在支付工资时写清所剩假期的天数，帮助职工保存最终的累计资料。一个员工的假期由几部分组成，周末，法定节日，浮动节日，带薪休假，病假，丧假，其他假期。在这些合法假期之外，某些效益特别好的大公司还有额外的福利。比如：每年增加一到四天的带薪病假，雇员可以在自己生病的时候用，也可以用于照顾生病的家人。

德国：法律规定，雇员每年有24个工作日的带薪假期，但在实际上，几乎所有的劳资协定都规定，雇员每年有30个工作日的假期(不包括国家法定节日)，当年的假期当年使用，但也可以将当年的假期转到下一年，但必须在来年4月1日前使用，否则过期作废。

日本：《劳动基本法》规定，出勤率在80%以上或连续工作6个月以上者，每年可享受10天的带薪休假。 6年工龄以上者，每年可以有20天的带薪假期。企业还自己规定有婚丧假、产假、临时停产假、志愿者休假等有薪假日，日本公务员带薪休假时间一般在30天以内。 当法定节假日和周六日重合的时候，周六日本来就应该休息，这个节日相当于没给假期。为了弥补少的这一天假，会把这周工作日中的一天改成放假。

法国:一年能歇5个月 。法国是世界上节假日最多的国家之一，双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。法国有个神奇的东西叫“桥假”，意思是但凡法定假日在周二或者周四，只跟周末隔了一天的话，那就默认那一天也连起来放假。这个“桥假”不仅在德国，瑞士，英国等欧洲国家存在，就连非洲一些国家受法国影响也有桥假。

二、不尽相同的私人度假习惯

美国：大多数美国人会选择在7月开始度假，尤其是7月的第二周，与7月4日的美国独立日假期连起来，凑成一个长假。

加拿大：大多数加拿大人选择8月度假，不过加拿大女性还是比较偏向于7月的。欧洲：欧洲的暑假一般叫做“month of August off”，8月休假一个月。但实际上，欧洲也不会因为这一个月的“August off”就彻底停摆了，只有学生才有真正的完整的暑假。

德国：8月开始，为期2-3周。

意大利：8月开始休假，约为1个月。8月15日还是意大利的圣母升天日（Assunzione / Ferragosto），是当地的一个重大节日。

西班牙：西班牙的度假传统一般是8月的一整个月，这时候大家都奔赴海边，包括首都马德里都会成为一座空城。不过近几年来，西班牙人的度假习惯有所改变，为了避开度假高峰，他们会选择6月底或9月开始度假，时长也从一个月缩减到15天左右。有些企业也会采取“Jornada Intensiva”，让员工一天少上一小时班，下午三四点就可以回家了。

法国：8月开始休假，一般在2个星期以上。据说8月1日开始，法国人排着队奔赴海滩，此时法国南部公路上很多汽车载着自行车，有的车顶上还绑着橡皮艇，浩浩荡荡，很是壮观。

荷兰：假期一般在6、7、8月，为期2周-1个月，并且会发放一笔相当于员工税前年收入的8%的度假金。按规定，度假金最晚必须在每年的6月7日之前打进员工的账户里，如果不按时打款，员工可以投诉，并要求公司支付罚金。

英国：通常在7月底或8月份开始休假，为期一个月。