对话2022届高校毕业生：有人早早签约，有人不选到心仪工作不罢休

大众网·海报新闻记者 李子骄 济南报道

五月，已经到了各大高校应届毕业生的“就业冲刺月”。根据以往的企业招聘安排，大量工作机会和实习岗位在春招期间密集推送，因此还产生了“金三银四”这一说法。然而，今年的情况有些特殊。

2022年，我国大学毕业生达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布的《2022年一季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，今年一季度，高校毕业生招聘需求人数同比下降8%，而求职申请人数同比上升75%，在统筹疫情防控与经济社会发展阶段，部分企业收缩规模导致招聘需求降低，而毕业生基数大叠加海归回国就业造成求职人数增加，受这些因素共同影响，年度高校毕业生CIER（就业市场景气）指数低至0.71，降至2020年疫情暴发以来最低点。

图源：智联招聘

经历了大厂缩招、“金三银四消失”等一系列打击之后，毕业生的心态和求职方式发生了哪些变化，有何经验和感悟？近日，大众网·海报新闻记者与几位来自全国不同高校的毕业生进行了沟通交流，听他们讲述求职过程中发生的故事。

把握住秋招的前提下，国企仍是首选

“早起的鸟儿有虫吃”，这句俗语用在找工作上也一点不为过。

当其他人还忙着四处投递简历时，郑州大学研三学生刘胜已经在悠闲地等待着毕业答辩了。早在去年九月份，他就接到了企业抛来的橄榄枝。“那时虽然刚升研三，离秋招却不远了，有的同学甚至从七、八月份就开始找工作。所以，我持续关注着招聘方面的信息。学校也比较重视，组织了几场交流研讨会，请毕业的学长传授求职经验。在学校的微信公众号上，每天都会推一些招聘信息，每隔一两个月，班里也会统计多少人签了约。”

刘胜收到的面试通知 图源受访者

稳定与否，是刘胜求职时首先关注的要素，仔细对比了不同的工作岗位后，他最终选择了郑州的一家国企。“其实不同企业薪资待遇方面相差不大，六七千元是普遍能达到的水平，满足了我的心理预期。因为我本身是河南人，考虑到以后能在这里平稳发展，安家立业，也足够了。据我了解，国企仍是大家的首选，我们班一半以上的同学都是这样。”

在高校中普遍流传着一种说法，所谓“生化环材，四大天坑”。而就读于材料科学工程专业的刘胜却不以为然，用他的话说，降低期待，就业不愁。“要认清自己，也认清周围的就业环境，只要你不是很挑剔就不会失业。当然，也有同学不满足现状，选择读博或者考公，这都是个人的选择。”

郑州大学发布的招聘信息 图源受访者

在秋招中成功上车，刘胜认为自己是幸运的，这也得益于自己对就业形势的判断。“我更觉得疫情像是把‘双刃剑’，之前错过了线下招聘会还要专门到当地去一趟，现在企业纷纷开通线上招聘渠道，相当于给我们更多的机会投递简历，展示自己。除此之外，不光是我们这一届的经验，找工作早作打算，一定没错。”

考研没考上，offer也没有，逐渐降低工资期望

不巧的是，上海艺术学院大四学生宋青偏偏到五月才体会到“错过秋招”的焦虑。但严格来说，这并不能算是“错过”，更像是取舍。

由于应届生的秋招季大概在毕业前一年的九、十月份，这就跟各地各校的考研考公备考时间刚好撞个正着。在专心复习准备研究生、公务员考试和到处跑校招、海投简历之间，宋青选择了前者。“我本身是艺术生设计专业，考研选择了上海的一所211大学，准备了半年左右的时间，最后正常发挥吧，考了372分。但没预料到，今年分数这么‘卷’，计划录取3人，复试比1：1.2，比我分数高的比比皆是。”

宋青的考研成绩 图源受访者

没有考上理想院校，宋青只能被迫回到求职现场。从三月份开始疯狂投递简历的她，却四处“碰壁”。“学校一直在提供各种招聘信息，但我主要是在求职APP上投简历，三月底四月初的时候，回复率还稍微好一点，等到五月，投出去的作品集和简历就像石头沉到了大海，没有回音。”

筛选条件从大厂降低到小公司，从双休到单休，标准的下降不止体现为期望薪资的降低，还有关于工作的方方面面。但宋青觉得这样的做法为时已晚。“本来特别看重工作的匹配度、成长空间、工作氛围，当然薪资也是很重要的。但现在，只要能够满足在上海的基本生活要求，我就能接受。也可能是我自己不够优秀吧，同学当中照样有人能拿到很多offer。”

宋青备战考研时的学习笔记 图源受访者

不久前，宋青收到了学校发出的毕业通知，六月中旬可以申请离校，毕业典礼也将改在七月份，于线上举行。“希望能在离开学校之前找到工作，不然连去哪里、租得起多贵的房子都不知道。”

斟酌六个月，面试几十场，不选到心仪的工作不罢休

毕业在即，相比于其他人的悠闲或是焦虑，江苏海洋大学研三学生尹丽则更为耐心和谨慎。在长达6个月的求职过程中，她共参加了包括线上和线下在内的二三十场面试。“从去年8月份就开始准备了，当时没什么经验和目标，各类公司我都投递了简历，再加上疫情还不是太严重，所以就参与了很多线上跟线下的笔试、面试，最终跟上海的一家国企签约了。”

尹丽坦言，自己当初选择读研，就是为之后择业做准备。“本科读的是自动化工程，觉得学到的知识不够精深，就想到更好的平台，把握更多的工作机会。后来考研选择了控制理论和控制工程专业，我认为理工科的专业还是比较好找工作的，从事软件、硬件都可以，实在不行，可以做做项目管理之类。”

出发面试前，尹丽拍下学校的景色 图源受访者

如果说考研和实习都是一种修行，那么求职更像是“升级打怪”的试炼，尹丽说，虽然自己是第一次找工作，但累积的经验可能比其他人多得多。“我体验了各种招聘形式，比如线上或者线下，问卷答题或者模拟合作，技术操作或者自由发挥等等。同时，也需要了解各类公司的架构，运营模式。”当然，在这个过程中，她也踩过“坑”。“本来签了一家公司，后来他们告诉我有‘试用期保护工资’这一说，大概意思是如果公司发展得可以，能发约定好的工资，但无法保证转正以后的工资，就很离谱。”

尹丽收到的面试通知之一 图源受访者

此后，每次做出选择前，尹丽一定会先把合约内容过上好几遍，不懂的地方也会追究到底。“就是要维护自己的权益，与其说我幸运，不如说我是有耐心，全力争取。即便过程漫长，但我最终得到了满意的结果。不出意外，7月份我就能入职了，也希望那时能见到重拾生机与活力的上海。”

（应受访者要求，文中人名均为化名）