养老金调整在即，若低于2900元涨300元，超过7000元不涨，可行吗

我国社会保障程度目前已经达到了非常高的水平了，在人社部今年第一季度新闻发布会上透露，截至今年3月底，基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别为10.3亿人、2.3亿人和2.8亿人。基本养老、失业、工伤3项社会保险基金累计结存7.18万亿元，作为退休人员的最基本收入来源，养老基金结存金额大约有6万亿元。另外根据专业媒体报道，从2012年到2021年，基本养老保险参保人数从7.88亿人增加到10.3亿人，企业退休人员月人均养老金从1686元增长到2987元，城乡居民月人均养老金从82元增长到179元。2022年，我国已经确定养老金将继续上涨，如果按照5%的涨幅计算，结合2021年人均2987元的养老金，2022年人均职工养老金将超过3130元，按照人均上涨水平5%来计算，人均上涨将会达到150元左右。

目前，我国的养老金调整采用的是定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，具体到每个人的调整结果，并不是人人都可以达到人均调整水平的，也并不是每个人都能达到人均150元的上涨金额的，有的人虽然超过了平均上涨水平，但是由于养老金基数低，实际上涨金额会比较小，有人虽然达不到人均的调整水平，但是因为养老金基数高，实际上涨金额比较多。

我们可以举一个简单的例子来证明这个问题。比如张三每月的养老金是2000元，20年工龄，每年工龄调整1元，养老金挂钩比例1%，定额调整是每人60元，不考虑倾斜调整，那么张三的调整金额是60+20+20=100元。李四每月的养老金是7000元，30年工龄，李四的调整金额是60+30+70=160元。李四的调整金额比张三的调整金额多60元。

如果按照调整水平进行比较，又会是什么样的呢？张三的调整水平是100/2000，计算结果为5%，李四的调整水平是160/7000，计算结果为2.29%，尽管张三的调整水平高，但在实际调整后的绝对金额上，张三落后于李四60元。由此看来，调整水平高，不代表调整金额多，调整水平低，不代表调整金额少。

正是因为有养老金调整金额的巨大差异，造成养老金越高的人，养老金调整后养老金就会越高，养老金越低的人，养老金上涨得就越少。于是有人提出这样的建议，低于2900元的人，养老金上涨300元，超过7000元的人，养老金不涨或少涨，也就是说，在人均调整养老金一定的情况下，提低限高，把养老金平均上涨金额平均分配给养老金低的的人，让养老金低的人尽快上涨，缩小与高养老金的人的差距，这种想法可行吗？

首先我要说的的，这种想法无异于异想天开，天上掉馅饼的好事从来都不会存在，这不仅对养老保险事业的发展带来消极影响，更无法体现劳动者参保缴费的价值，具体来说，包括以下几个方面：

第一、违背养老金的参保原则，打击参保人员的积极性。

我国养老金执行的是“多缴多得长缴多得”的计发原则，就是鼓励大家多缴费长缴费，让退休之后有比较好的保障，同时在退休后的养老金调整方面也要尽量体现这种原则。

对于所有参保人员来说，大家之所以愿意暂时放弃眼前的利益，把部分收入购买养老保险，就是为了今后退休后能得到比较不错的养老金。但是，现在的养老保险缴费水平并不低，职工缴费比例是8%，单位缴费比例是16%，二者合计比例为24%，如果是灵活就业人员参保，个人缴费比例更是高达20%。这样的缴费水平，无论对于单位，还是参保人员来说，都不是一件轻松的事情，尤其是灵活就业参保人员，更是觉得压力山大。

同时，我国经济发展水平年年都在上涨，每年的养老保险缴费基数也都会跟着上调，在这种情况下，参保人员之所以还愿意持续缴费，就是为了今后能获得更大的养老利益。如果养老金调整没有连续性的稳定政策，与缴费水平不再挂钩，就会让参保人员对未来养老金发放充满不信任，那么将导致目前的参保人员不愿意参保缴费了，打击参保人员的积极性。养老金的发放又是用现在参保人的钱去发放已经退休人员的养老金，参保人员积极性降低后，对养老基金收入产生不利影响，最终可能会导致未来没有养老金可发放了。

第二、养老金调整已经照顾了养老金较低的人员。

前面例子中的张三和李四已经说明问题了，虽然张三的养老金上涨金额比较低，但从涨幅上来看，已经达到比较高的水平了，从养老金调整上来说，已经起到了“提低控高”的作用。具体来说，定额调整就是对养老金比较低的人一种照顾，相当于吃“大锅饭”了；挂钩调整体现的是“多缴多得长缴多得”的调整原则，是对退休人员在职时高缴费长缴费行为的一种肯定；倾斜调整是对高龄老人、艰苦偏远地区工作者等群体的适度，这也无可厚非。从调整制度设计上来说，就是鼓励大家在职时多缴费长缴费，这样的调整设计已经接近非常完美了，体现了公平公正原则。

第三、保护弱者但不保护投机取巧者。

养老金有高有低，那些养老金高的人，都是在退休前努力奋斗的结果，他们牺牲了很多眼前的利益，目的就是为了未来有个不错的养老金待遇。比如在某个单位工作，五险一金待遇好，但工资总体不高，为了今后的养老，他们或许就会选择放弃跳槽挣高工资的机会。所以，我们要从养老金高的人看到其退休前的付出，而不是一味地盯着人家养老金的钱袋子。对弱者适度保护是社会文明进步的表现，但社会不会保护投机取巧者，退休前不想付出，退休后却想得到较高的养老金待遇，这是不可能的。

任何事情，有果必有因，天上掉馅饼这样的好事，只有科幻小说里才有的内容，在现实中是不可能发生的。标题中提及的问题，不仅现在不可能发生，今后也永远不可能发生，参保人员要做的，就是在退休前多缴费长缴费，给自己未来一个养老保障。