站在2022年的风口，这些行业将面临失业

2021年9月24日，由相关部门和政府主办，北京智源人工智能研究院承办，2021中关村论坛“人工智能与多学科协同创新论坛”在京成功举办。

在同一年时间里智源研究院发布“悟道”大模型，连创“中国首个”与“世界最大”纪录。与会专家认为，在大模型时代，人工智能与神经科学、认知科学、量子科学、心理学、数学、经济学、社会学等相关基础学科加快交叉融合，大大拓展了时间、空间和人们认知范围，科学研究范式以及普通人的生活都在发生深刻变革。

随着时代的进一步发展，人工智能正在一步步走进我们的生活。人工智能的到来为我们的生活带来了很多便利，从智能家居，到汽车无人驾驶技术的试验成功。人工智能正在逐渐替代我们的工作，2018年，滴滴出行发布了人工智能产品“交通大脑”。每一个使用滴滴出行APP的人，都为这个“交通大脑”，提供了实时数据。通过分析大数据，规划出交通系统最优运行方案。

有很多那些我们曾经熟悉的职业，都在面临着来着人工智能的挑战。

亚洲一号“智能大脑”，可以在0.2秒内为分拣机器人计算出680亿条可行路径，帮助其做出最优选择。

北京现身的京东自动驾驶配送机器人，能自动规避车辆，行人和道路障碍，准确识别出红绿灯信号，自主停靠配送点。在未来给你送快递的可能将不再是快递小哥，而是配送机器人。

股票交易员——这个在美国华尔街最传统的职业，人工智能根据指令完成股票交易操作。只需要关注一下具体数字和市场行情。在自动化浪潮之下，股票交易员的工作大规模地被计算机交易系统所取代。2000年，高盛纽约总部的股票交易柜台从6000名，如今只剩下2名股票交易员，其他人的工作都被自动交易程序接管。

在2019年——2020年的时间里，人工智能对职业的冲击已经逐渐成为现实。在高技术变革的冲击下，很多曾位于金字塔顶端的职业将慢慢变得冷漠。尤其是工业卡车和拖拉机操作员，电话销售员，服务员，收银员等工作都是“可编码”的重复性劳动，被人工智能代替的概率高达90%以上。这些工作，在未来几年被替代将不再是“趋势”，而会变成“现实”。就拿电话销售为例，一个员工不间断地打电话，每天最多能打300个电话，以每个月3000元来算，他的年薪为3.6万元，。而电话营销机器人一天能拨打800-1000个电话，还可以做到24小时不间断，但每年仅需要一万元左右的成本。

工业流水线上的那些机器换人”的浪潮更是不可逆转，因为人工智能的装配速度，更精确的检测能力和我24小时不间断的工作，比工人效率，质量更高。目前这类人工智能，已经在成都，深圳和郑州的工厂投入运行，单条生产线的员工数量减员接近90%，但生产效率却只提高了30%。

在过去的十多年里，“银行员工”是一种铁饭碗，金饭碗，高薪和舒适的工作环境。在2018年，四大银行员工平均年薪26-30万，是全国城镇就业人员平均工资的3倍以上。面对这样的高薪资，最终还是难逃被人工智能替代的命运。移动银行，无人柜台，这些在2018年建设银行就在上海落地，机器人，智慧柜员机，VTM机（远程视频柜员机），外汇兑换机等替代了银行柜台服务员。

凡事都具有双向性，有好的一面自然也会有不好的一面，

当然凡事都有两面性，有好的一面同时也就有不好的一面。在社会迅速发展的今天，科技力量的变革造就了人工智能。我替代了我们重复性的从事劳动，自然也会取代我们的一些工作岗位。我们要站在时代发展的角度去看待人工智能，当我们需要它为我们服务的时候，它也会取代我们。可能在未来的几年里，我们的竞争对手不再是同事，而是人工智能。我们不能太过度地依赖人工智能，要用好人工智能让它发挥出最大的家长问，而又不使我们慢慢颓废。