2020年突如其来的疫情,不仅影响了很多人的身体健康,更是打乱了许多人工作的节奏。许多企业都在这场冲击下破产倒闭,不少人也都失业离职,虽说我国疫情得到了及时的控制,但这场疫情所带来的伤害无疑是不可小觑的。因此,考虑到实际情况,为了减轻企业在疫情中的负担,能够正常发展,国家也出台了相应的社保减免政策。这样一来,企业的负担减轻,单位裁员的情况也会得到缓解。原本这项政策应该是在去年,也就是2021年的4月截止的,但是由于疫情时有反复,因而国家又将该政策进行了为期一年的延期。也就是说,到今年的4月30日,企业社保减免政策将会截止。与此同时,五险一金和缴费基数也都有了变化。
社保减免政策
对于这项社保减免政策,许多人都是不清楚的,毕竟不开公司的话没有人会关注到这类信息。其实,这项政策从20年前的2月份就已经开始了,考虑到地方对于疫情的承受能力以及疫情对当地的冲击,国家便对一些企业的社保缴纳进行了减免,也就是对社保中单位需要缴纳的部分进行了减免。有了这样一项政策的支持,这些企业便能在疫情之中更好地支撑下去,度过难关。当然,虽然这项政策是全国性的,但是由于各个地方的实际情况不同,社保减免的力度也会有所不同。其次,社保减免今年4月截止的消息并不是很明确,不少地区都没有进行通知,但是现在有些地区已经对政策截止时间做了明确规定。像是北京、上海等市都已经发布了通知,在该项政策截止之后,一切都会依照正常的标准来进行执行。
在社保减免政策截止通知的同时,还有一个消息也值得关注,那就是五险一金今年需要合并申报。主要是为了更好地优化企业的纳税,合并申报执行之后有关业务也会更加地简洁明确,更加清晰。不仅是有利于企业操作,也更有利于有关部门的管理服务。对于单位来说,五险一金的合并申报不仅省去了很多繁琐的步骤,在缴费方面也进行了优化升级,无疑是便于企业进行缴费。
最后,还有一个消息就是有关社保缴费基数的变化,许多地方从去年开始就已经陆续发布了通知。去年开始,一些地方地方就已经发通知表明今年的养老缴费标准将会提升。从今年1月开始,养老保险比例已经上调至24%,当然个人承担比例依旧不变,只是企业承担比例上调至16%。单位缴纳比例上升之后,单位的缴费负担明显就进一步地加重了。当然,对于普通职工来说不必担心,个人所缴比例不变,也就意味着自己到手的工资依旧是原来的数目,上调的只是单位的缴纳比例,与职工无关。此外,随着我国联合申报的逐步推行,预计很快就能实现全国的联合申报,对于单位的管控也会变得更加方便快捷,能够更好地督促单位进行五险一金的缴纳。
更新时间:2024-09-13
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