“996”改为“715”？国家对超时加班出手了，对“996”说不

文：小杰

“996”真的是福报吗？3月29日，我国许多地方正在加强对加班问题的整改。自3月以来，北京、山东、安徽、河南、广西、青海、湖南、湖北、江西等9个省份，都在重点调查和整改加班问题。而互联网企业和制造业基本就是加班问题的“重灾区”，加班问题十分严重。

阿里巴巴、腾讯、字节跳动等互联网公司是大多数年轻人梦寐以求的，因为那里的福利、薪资水平、工作岗位往往较为规范，基本的社会保障都很靠谱。然而，由于加班盛行，年轻人对互联网工厂的梦想一一破灭。曾经某个互联网公司就因为夜夜加班到深夜11点，被对面居民楼的民众举报后责令整改。

2019年，马云在阿里巴巴内部交流活动中提出“996福报”后，几乎整个社会都陷入了一场关于996的讨论和争执。一部分年轻人认同马云的观点，即“只有付出努力才能有回报”；有人说这暴露了资本家的心理，就希望职员不分昼夜的工作；也有人说社会竞争如此残酷，这些公司多招聘点人不就行了。

令人迷惑的是，“996”还有升级版的“715”。“996”指的是每天早上9点上班，晚上9点下班。这本就会消耗人大部分精力，但事实上，996之后往往是隐形的“无底线加班”。这类员工通常要早上早到，晚上不能走，回家电话会议，周末没时间休息。

而“715”甚至更加直接，意思是每个人每周必须工作7天，每天的工作时间是15小时，还不包括下班后可能出现的会议时间。而这样的结论是贾国龙提出的工作强度，主要是餐饮业。毕竟，餐饮店每天都要营业，上班到晚上11点都是正常的。

对此，许多网民直言，只接724好了，每周工作7天，每天24小时。这样还不用回家，不是更方便吗？

每个人都渴望成功，这并不意味着不需要付出和努力，但资本家的剥削确实太严重了。一直以来，加班现象在一些行业甚至普遍制度化、严重超时化，高强度加班造成的悲剧并不罕见。996下工作，ICU托底，谁负责工作人员的生死？

马云曾经说过：“不要说996，我肯定是12x12以上。我没有后悔12x12，我从没有改变过自己这一点。”不可否认的是，只有付出巨大的努力才能获得成功，但年轻人常年做着流水线一样的工作能获得成功吗？

虽说幸运的年轻人可能会被提拔上去，但更多的年轻人都在用健康换取报酬。每个人都知道，时间、亲情、友谊、爱情以及各种情感的维持都需要时间和精力。如果一个人长期的996，又谈何精力去维系自己的感情。

根据36氪公布的《2021年轻人加班报告》，年轻人每天加班和经常加班的比例高达76.1%，但大多数年轻人并不愿意加班。60%以上的年轻人认为，下班后的团建也是一种“变相加班”。那么，为什么年轻人不想加班呢？

要说什么工作的薪水最高，那一定是与互联网相关的工作。这些工作不仅需要人才，待遇也很不错。但这些地方仍然经常缺乏人才，最大的原因就是工作的强度太大。大多数人都希望有空闲时间，做自己想做的事情。并且，根据各地公开发布的信息，加班最严重的就是互联网企业。

事实上，“996”工作制是违法的。根据劳动法的规定，由于生产经营的需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般情况下，每天的加班时间不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的前提下，每天加班时间不得超过3小时，并且每月不得超过36小时。

2021年，最高法、人社部联合发布超时加班典型案例，明确“996”的工作，严重违反了延长工作时间上限的法律规定。如果雇主有相关违法行为，必定要追究其责任，甚至予以曝光。

其中，北京等地提出，将依法对超时加班的公司处以行政处罚，并限期整改。山东等地明确表示，将重点打击不与工会和职工协商的强迫加班、制度化加班等；对重大典型违法案件必会依法予以公布或者公开。

对于“996”，福耀玻璃的创始人曹德旺给出了一个更中肯、更有说服力的结果。曹德旺在接受媒体采访时表示：“年轻人有自己的兴趣爱好，要尊重年轻人的时间。”“现在的年轻人不喜欢加班，这是时代的进步。”

在规定时间内工作是企业与员工之间的正常行为，偶尔加班也是为了更好地完成工作任务。但绝不应该为了榨取员工的剩余价值，将其美化成“奋斗”的生活。此外，在地方明确表示“996”严重违法后，许多互联网企业已经取消了996工作制，比如字节跳动、快手等已经开始实施双休工作制。

并且，在2022年全国人大两会期间，格力电器董事长董明珠表示，如果企业忽视员工的身心健康，实行“996”工作制，是绝对不可行的。建议加强对“996”工作制度的监督，对相关劳动者的公益讲述。

近年来，对加班问题进行如此大规模、长时间的调查和整改，实属罕见。如果工人被迫或半被迫加班，他们应该有勇气并善于依法维护自己的权利，而企业管理者也该树立正确的管理观念，不再强迫或变相强迫过度加班。比如外国的公司，大多实行8小时工作制甚至还有4小时工作制，为何我国不能放弃“996”呢？