今天,互联网又开始大裁员了。
“办完离职之后,马上走人,你说这速度,是不是很吓人”
据说有赞裁员比例更惊人,疑似达到70%,看着这些工牌和电脑,确实有点震撼。
有赞这几年确实不太顺,市值蒸发90%、没能实现盈利,连副总裁都走了,裁员也不奇怪了。
裁员赔偿N 1,员工不用交接,直接签字走人。
京东启动新一轮裁员 3.31为离职deadline,拿了赔偿不能次入职京东。
京东京喜成为重灾区,此次京喜事业群的裁员比例或在10-15%,甚至更多。
网传目前京喜事业群的员工总数在4000人左右,照此换算,此轮京喜人员优化规模或在400-600人。
京喜是重灾区,广东、四川战区直接裁掉了,前段时间媒体已经报道了,社区团购迎来寒冬,京喜拼拼裁员撤城。
零售业务线也裁了差不多30%,其中广告业务部差不多全端了,看来今年的在线广告肯定比去年还难看。
这里需要说一下的是,某东裁得主要是新人,不少是去年才招的应届生,估计裁老员工赔偿成本太高吧。
而且,据说某东把裁员称作是毕业,对这些应届生来说,只好当是延毕了。
上周开始传出的阿里、鹅厂裁员15%-30%,在此之前,字节跳动、爱奇艺、美团、快手等互联网大厂也传出了裁员消息。
互联网的寒冬又一次来临了。
大厂裁员,其实很简单,就无非是人员优化、业务调整、战略收缩。
其实,这几年各个行业都难,灵活就业的人越来越多,从2020年开始的反垄断,到如今的反无序扩张,互联网的政策底还没看到。
政策+疫情,撑了两年的互联网,也要歇了吗?
被裁掉的员工可能就比较惨了,特别是在大厂高薪的时候,加了杠杆背了房贷的人。
这一波互联网寒冬,各个大厂都在裁员,估计想找相同待遇的工作比较难了。
即使去小公司,也要能抢到位置,降低薪酬。
作为过去十几年最朝阳的行业之一,如今也这样了。
2019年是过去十年最难得一年,也是未来十年最好的一年,现在看还是很有道理!
页面更新:2024-04-25
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