华为分红，超500亿

2021年，虽然华为仍处困难时期，但公司仍于2022年2月6日拿出逾500亿元人民币，为“奋斗者们”分红，华为对于人才的投入着实令人敬佩，在中国没有哪一家企业能够像华为这样尊重人才。

想起了最近看的一本书，讲垄断的，其实华为这种就算不想垄断，也已垄断，因为他垄断了人才，在其所在行业，没有一个竞争者能够比他更有竞争力。

任正非只有0.75%的股份，他愿意将99%的股份都分给别人，他可能不是最有钱的，但是在行业内他绝对是最有影响力的。记得前几年掀起了学华为的风潮，但真正能做到的没有几人，很多东西学起来就是要革自己的命，要斩断自己的利益，置之死地而后生，所以很多人是学不会的。

你是想要拥有一家市值1000万美元公司60%的股份，还是做出一家价值10亿美元的公司，虽然你只拥有20%的股份呢？这个账很容易算明白。

但真到这一步人很难大气起来，快手的CEO为了引进人才，给了对方超过自己股份，然后成就了快手，也成就了CEO善于分蛋糕，是一门大学问。善于分蛋糕的企业不会差到哪里去，这也为我们在股市中提供了一条策略，去寻找善于分蛋糕的企业。

这里的分蛋糕不是给股东分红，而是给人才分红，因为人才是企业的生存之本，随着互联网的发展，一 个顶尖的人才胜过千人。互联网时代，一个顶尖人，抵得上数千人，这让我想起了钱学森钱老，当年回国说钱老抵的上四个师，事实上他要比四个师更厉害。

互联网时代也是这样的，一个人就可以创造奇迹。