5G收回203亿赔偿之后，华为6G再度独占鳌头，美国封锁成最大笑话

在通信技术领域，我国已经成功建设了全世界最多的5G基站，并且拥有华为、中兴等的优秀5G厂商，专利技术数量排在全球第一，可以说在5G时代稳坐了领头羊的位置。

而现在，中国的6G技术也取得了极大的突破，比5G快了整整五十倍，让美国妄图对我们实行技术封锁成为了最大的笑话。

想当初，通信技术领域长期被以美国为首的西方科技企业所主导，几乎控制了全世界的通信标准，并以此向全世界收割专利费用。

直到4G时代伊始，西方科技企业的发展脚步开始放缓，而华为则迎难而上，用强大的技术实力和碾压性的专利数量，让全球都用上了中国制造的通信设备。

而当美国反应过来，想要联合其他西方国家拒用华为5G设备的时候，华为直接向全世界公开自己的5G专利，打得对方一个措手不及，而且这样的做法也确确实实让外国的5G厂商感受到了华为的实力。

此前，美国运营商Verizon偷偷用华为的5G专利，华为就向其收取了70亿元的专利费用，而最近因为瑞典跟风禁用华为5G，华为也提出要求32亿美元，折合RMB203亿元的赔偿，并且华为的态度相当强硬，这也是给西方一个下马威，坐实中国在全球通信领域的王者地位。

在已经到来的6G时代军备竞赛中，我国在6G专利数量对比占比高达40%多，远超美国的35%，其中华为作出的贡献不容小觑。

而放眼到整个中国制造业，向华为学习的企业有很多，但真正能够做到向华为这样硬气的少之又少，学狼性文化、学任正非的管理理念，其实都没有学到精髓。

华为成功的秘诀，就在于其对人才的重视，网上流传很多个版本任正非对于人才的看法，用来作为自己公司推行狼性文化的范本，但其实任老真正的原话是：钱给足了，不是人才也变成了人才。

但大部分中小企业的利润都不足以支撑这样的人才战略体系，对于他们最好的方法还是自己培养人才。据笔者了解到，由于很多企业都没有构建起完善的人才培养体系，所以目前最主流的做法是导入企业线上学习平台供员工培训学习，而当中专注于制造业的当属五星智造平台最为实用。

五星智造学习改善云平台，通过测评、学习、实践、认证四大功能体系，配以落地的项目推进方案，让员工能够养成自主学习改善的习惯，让管理者能够实时监测员工的学习情况并做出绩效改善，帮助企业注入持续改善的基因，实现降本增效，高质量发展，目前据了解已经多家专精特新企业选择导入，并且已经实现了超过百万的有形成本节省。

无论在哪个行业，哪个企业，人才都是最为重要的资产。唯有我们的人才梯队强大起来，才会有越来越多的“华为”站起来。