券商有可能被限薪？网上惊现50家券商高管薪酬

又到了一年一度发放年终奖的时候。被A股市场认为业内顶流的券商年薪，自然成了关注的焦点。与此同时，市场关于共同富裕的讨论越来越热烈，与普遍员工差别巨大的券商管理层的年薪将如何这样变化呢？

券商有可能被限薪

在这种大背景下，一份证券业协会下发的《关于开展行业薪酬管理制度调研的通知》的截图广泛流传。

有媒体报道，中国证券业协会近日向券商下发薪酬管理制度调研的通知，要求券商在1月17日17点前提交反馈意见。通知提到，健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障，同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。为了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议进行调研。

据称，通知被业内解读为限薪的前奏。

此前1月6日晚间，媒体圈有关“中泰证券非银分析师陆韵婷在小红书上晒工资单”的截图爆火。工资单截图显示，截至去年11月的收入超224万元，申报税额达62万元。

这位网名Ingrid的小红书用户晒出其截至2021年11月的纳税记录，其中，11月税后收入超过6万元，贴主却感叹是“最低一个月的收入”。网友通过网名，将该工资单与中泰证券非银分析师陆韵婷联系起来。随后陆韵婷在其朋友圈发文称，不认识发文之人，也没有小红书账号，自己被移花接木了，“今天碰到大无语事件，还是要出来说：没有小红书账号，有人移花接木再传播。”

中证协网站显示，陆韵婷曾先后在海通证券、天风证券供职，2018年加入中泰证券，学历为硕士研究生。

中国证券业协会向券商下发薪酬管理制度调研的通知，与这张截图所引起的市场反应是否有关，目前不得而知。

头部券商投行曾酝酿涨薪

据北京青年报记者了解，2021年下半年，国内头部券商投行曾经酝酿过涨薪计划。

当时市场传闻，一家证券投行Senior Associate（高级经理）的底薪最少将涨到3.8万，这意味着，刚入职的应届生（SA1职级）就能拿到这个数字。而Vice President（副总裁）的底薪，最少涨到5.8万。另一家券商投行也被曝出酝酿涨薪。一名疑似该券商投行的网友在社交媒体透露，投行业务计划全面涨薪，要对齐两家头部公司，员工第一年底薪不低于3.4万。若对标公司应届生底薪涨到3.8万，该公司有跟进的可能。

但涨薪传闻随后出现反转。取而代之的，则是一则降薪传闻。3.8万的涨薪彻底取消，多拿的可能还得返还。

最终结果如何，外界不得而知。

北青报记者注意到，去年的智联招聘调研显示，结合竞争指数与平均招聘薪酬来看，基金/证券/期货/投资领域的工作具有平均月薪12389元的高薪特点，吸引无数人才踊跃求职。

50家券商高管薪酬在网上流传

目前，一份2020年券商管理层的年薪排行榜在网络上流传。这份标有50家券商的大榜单，将各家公司高管年薪与董事长年薪标得清清楚楚。

根据这份榜单，2020年度中金公司的高管薪酬总额为1.68亿，位居第一；中信证券高管薪酬总额1.49亿紧随其后；成为券商业高管高薪的第一梯队。

中信建投以总额8787万名列第三，天风证券、国金证券、第一创业、国信证券的年度高管薪酬总额均超过5000万，成为第二梯队。

然后高管薪酬总额从1000万到5000万不等，可以列为第三梯队。第四梯队的高管薪酬总额则不足1000万，分别是国投资本、西南证券、湘财股份和哈投股份，高管薪酬总额分别为935万、896万、736万和311万。

据榜单显示，第一创业董事长2020年的薪酬为981万元，国金证券董事长795万，国信证券、招商证券董事长薪酬均超500万元。

文/北京青年报记者刘慎良