新兴支柱产业专场招聘会现场，“AI+”时代要的复合型人才长什么样？

1000个标准展位座无虚席，2.5万余个优质岗位覆盖人工智能、生物医药、集成电路等六大新兴支柱产业……今天，2026年上海市人力资源服务对接会暨新兴支柱产业高校毕业生专场招聘会举行。 上海市人力资源公共服务中心党委书记、主任丁峰介绍：“当前正值高校毕业生求职关键期。我们联动各级政府部门、行业龙头、人力资源服务机构，把分散的优质岗位、专业指导、政策服务整合成一个‘人力资源服务综合体’，就是想让年轻人少跑弯路，让企业招到对的人。”

新兴岗位受追捧 复合能力成关键

“以前投简历像‘撒网’，今天直接找到‘鱼群’了！”上海某大学应届硕士生小王拿着两家企业的二轮面试通知说。他所学的机械工程专业恰好对应“高端装备制造专区”，从投递到深入沟通仅用40分钟。留学生专区里，从澳洲归来的小李与某基金公司负责人相谈甚欢：“不仅有对口岗位，还有海归专属政策讲解。”

新兴产业的用人需求同样旺盛。上海云鲲鹏通用航空有限公司计划招聘青少年教师、CAAC教员（飞手教练）及销售。企业负责人强调，所有应聘者必须持有CAAC执照，大学生已成为考证主力，占比约60%。在此基础上，企业更看重热爱行业、学习力强和吃苦耐劳的精神。她透露，企业每年10月至次年6月任务高峰期需临时飞手1000人，而现有固定飞手不到200人，缺口巨大。“对于已经有一定入门经验的人才，我们愿意花更多时间和成本进一步培养。”负责人说。

与此同时，企业对应聘者的要求也在提高，多数明确表示希望招录具备复合能力、适应“AI+”时代的人才。上海慧采链信息科技有限公司不仅招聘前端工程师，还要招十名AI短剧制作人员，用于宣传投流。企业招聘负责人借此提醒应届生：“当前企业的营销方式已发生巨变，要密切关注市场变化，在学好专业的同时紧跟形势。

一站式服务让求职更高效

“简历上的项目经历要突出‘成果量化’，比如‘优化算法使效率提升30%’，比‘负责算法优化’更有说服力。”在“择业加油站”里，市人力资源公共服务中心整合各类力量，金牌职业指导师一对一为高校毕业生进行策略分析、生涯规划。

一旁的“AI智能体验区”里，求职者戴上VR眼镜就能“云参观”企业办公环境，通过智能终端一键匹配岗位，科技感十足。职业形象互动体验区则提供面试礼仪、常见面试问题解答、面试心理调适等服务。

据悉，本次招聘会还发动了100多家人力资源服务机构参与，通过“自招、代招、他招”三种方式促就业。全天入场8600人次，现场收取简历20000余份，达成初步意向2750余人次。

丁峰表示：“春节过后，考公、考研、考编告一段落，沉淀下来一批求职学生。赶在‘五一’小长假前举办这场大型春季招聘会，也是为了提振学生信心，帮助他们看清接下来的求职方向。

今天的招聘会中，完全面向应届生的岗位超过30%，遇到合适的就要抓紧每一分钟与企业交流，争取二面甚至当场拿录取通知。如果一时没有找到心仪岗位，也不要着急；毕业后，各街镇的公共就业服务机构、‘15分钟就业圈’仍会为广大应届生继续提供就业服务。”