我为什么混得差？因为发现自己的禀赋时间太晚了

唐朝诗人李白在《将进酒》中写到：天生我材必有用。

这句话的意思是，每个人来到世间，都自带一份与生俱来的禀赋，都有机会有所作为、有所成就。但这有个很重要的前提：你得尽早发现属于自己的禀赋，并且把它释放发挥出来。

找到自己最适配、最擅长的事，才能够事半功倍。如果人被放错了位置，做完全不契合自身特质的事，就只会事倍功半，一路坎坷不断。

能不能及早认清自己的禀赋，往往就决定了一个人这一生走入社会以后，发展得是好是坏，走得是顺遂还是坎坷。

我今年四十四岁，人到中年，回首复盘走过的人生道路，有着切身的体会。

我从小性格内向敏感，心思细腻，不喜欢热闹交际。早年读书努力，后来进入省重点高中，后来又进入大学，2006年大学毕业走入社会至今。

这中间其实有个很重要的转折点，就是大学所读的专业选择。农村出来的孩子，那时候首先考虑是毕业后能找个好工作，而工科电气工程自动化专业那时候算是好专业。

那时候的我，缺乏社会经验和人生经历，根本不会去结合自身的性格底色、优势和短板来综合考量，去展望自己这一生最适合做的事情工作。同样，身边的父母亲人老师朋友，也没有这样的眼界来分析指导我。

其实，我的性格是不大适合这个专业的。工科要求理性思维和动手能力要强，而我恰恰是天性感知能力强，大学期间偶尔还有小诗文章在同学间流出，他们戏谑称呼我“文人”。大学期间我还是很努力，但是整体成绩一般，中游水平。

走入社会，第一份工作给我留下了深刻印象。那时候我们作为一批应届大学毕业生，来自各个学校不同地域，被同一个知名公司招聘。几个月的考核期过去了，我的考核评估在这批同事中，属于落后水平。

这第一次社会工作的经历，其实是非常重要的认清自身禀赋的机会，但是可惜，因为我还是没有足够的人生阅历，不可能在缺乏很多人生经验和教训的情况下，拥有空洞的复盘思考行为。

现在，回想起来，我是不适合在大公司、企业环境体制内去追逐发展提升的。从第一份工作开始，后面我一系列的人生经历，职场挫折坎坷不断，证实了这点。

在职场里面，不光是要有够硬的业务能力，更重要的是一个人会不会来事，会不会习惯性和上级领导、老板去进行沟通交流，在团队工作和集体活动中，性格是否外放能表现自我。

而我恰恰这些都不具备，就像个老黄牛闷着头埋头苦干，不会张扬不会出挑。这样的人，遇上懂你的领导，可能会被认可为业务骨干，但是遇到不懂你的领导，你天天埋头做事闷不做声不和他汇报工作交流感情，他不熟悉你不了解你，他对你印象不深感情不够，那别说提拔你，就算是业务上你也很大情况下是干得多得的实惠少。这就是现实的职场。

第一份工作，在考核期结束以后，人事部经理找我谈话，当时我的部门经理也在场，三个人私底下一起聊。

人事经理说，你们这同一批应届毕业生，第一次开团队交流会的时候，你的演讲给我留下了深刻印象。是的，那次，每人两分钟即兴演讲，我下场的时候，在二三十人里掌声最雷动。但是，我那时候之前从没学过演讲。人事经理接着说，但是考核期主管对你评价不是很高，说你性格内向不喜说话，和别的同事相比显得不能融入氛围。接着，人事经理又指着旁边我的部门经理（我主管的上级）对我说，你有空多找郭经理交流交流。

那时候，我完全没有意会到当时人事经理这番话的意思。现在回想，我已经完全明白了，她说我不会表现，性格比较独，她让我直接找经理多交流，其实就是和领导多沟通感情，让人家多了解你对你有印象，有助于你的职场发展嘛。

然而，本性难移，一个人的性格底色很难改变。习惯性的天天有事没事找领导交流感情，在团队公众场合会表现会来事，这些更多的是要有天生性格的底色喜好。我做这些就感觉不自在很别扭。

后来，在社会摸爬滚打了很多年以后，我在职场里也混了很多年，换了多个公司。无疑的，我的禀赋，恰恰影响和制约了我的发展，因此很不顺畅，一路坎坷。直至后来，自己出来做了一些事情，后又迷茫困顿，一直都没有想清楚发展不顺利挣不到钱的原因究竟在哪里？

人到中年，才终于明白，是没有清楚发现自己的禀赋，我的禀赋以前都跑错了赛道。我心思细腻敏感，对人生道理世界万物有敏锐的洞察力和共情力，并且有丰富的联想能力，但是同时内向焦虑。因此，可以解释为什么我没有学过演讲，却在第一份工作第一次演讲的台上能赢得雷鸣般的掌声。因为有真情实感，所以就有感染力能得到共鸣。而我现在做的阅读思考写作，才是匹配适合我的人生赛道。

然而，等到我明白了这层道理，人生已到中年。一路的坎坷泥泞，跌跌撞撞，吃的苦受的委屈撞的南墙，最终都化为了唤醒我觉醒的养料。只是，这漫长时间独自承受摸索的血泪汗水的经验教训，这代价这学费过于昂贵。

和我同龄的其中两个同学朋友，他们因为尽早的发现了自己的禀赋，并找准了发展赛道，就比较早的起步，发展的顺遂不错。一个是我大学的同班同学，另一个是我初中的同学，那个两年前当了县委书记那个（早几天我有写过一篇文）。

我大学那个同学，刚毕业出来，也在公司里面上班，但是他很快发现自己不适合在职场那种氛围打工。临走的时候，他和主管大吵了一架，然后拂袖而去。按照他自己的说法是，我把主管驳斥了一顿，教了他要怎样做人做主管。他的行为非常的有戏剧性，但是以我大学期间对他的了解，他很可能做得出来。从此后来，他就自己开了一家餐饮店，家里出的钱，三年多，扩展到了二十家连锁店，分布在全国多个城市。可见，他从那次辞职以后，就明白了自己的禀赋，并且找准了赛道，就是开饭店做生意。

那个当了县委书记的同学呢？他是初中毕业后读了五年大专，大专毕业又自学自考了本科研究生。他走的是考公务员道路。家里父母就他一个孩子，为他的公考起步阶段没少费心奔走铺路。

他自己也争气，实打实有研究生的学历文凭在手，自身思维才干在身，在体制内处事做人稳当，加上早期家里的助力，现在发展得很不错。这也是自身禀赋和发展道路结合得好的一个典型例子。

但是，话说回来，有时候找对了禀赋适合的道路，还得有现实条件和机遇运气。我那个大学同学，虽然有开饭店做生意的禀赋，但是当时如果家里穷得叮当响，甚至大学读书家里都背债，那根本没法掏钱给他开饭店。那个初中同学，如果缺乏家里的助力，没有人脉资源帮他铺路，他即便自己再努力再有才干，他在体制内的发展也会艰难很多。

普通人最戳心的一点，就是没有试错成本。普通人家穷苦人家的孩子，一旦创业失败负债或者困顿失陷沼泽，家族又缺乏托举的能力，那么往往要花费人生几年十几年甚至更久的时间去买单，去解决困境，去爬出泥泞。有钱人家孩子做生意失败，亏个十几几十万，无非是试错买个教训，而普通人家不行，这就是灾难，是艰难的困境。

因此，尽早认清自己的禀赋，并且找到确认好发展赛道，相当关键，这关系一个人走入社会，这生发展的顺遂还是坎坷。普通人家的父母亲人又大多缺乏这方面的认知，他们关爱自己的子女，但是只会教他走入社会踏实工作好好努力，不具备结合自己孩子天性禀赋分析指导孩子择业的能力。很多的人只有在社会跌跌撞撞多年，才会回头总结反思认清自己的禀赋。

我把自己一路的人生经历，和背后的思考感悟写下来，是希望能带给同样在路上迷茫困顿的人们一些思考，一些启发。