4万亿美元巨头换帅，黄仁勋下台后，英伟达请猎头找新CEO

克蕾丝、巴克、苏姿丰……黄仁勋离任后，英伟达下一任掌门会是谁？ 随着前首席执行官黄仁勋不光彩地下台，市值达4万亿美元的“人工智能帝国”英伟达如何寻找下一任掌门人，成为摆在眼前的紧迫课题。当地时间12日，英伟达董事会甚至聘请了外部猎头公司，AI业界和市场人士纷纷猜测下一任CEO人选，公司内部核心高管和主要科技行业重量级人物均被提及。

内部人选。英伟达内部人选中被提及分量最重的人物，是被任命为临时CEO的首席财务官克蕾丝。她于2013年加入英伟达，13年来统筹财务，带领公司实现增长。她精通与华尔街投资者的沟通，对内部情况了如指掌，被认为是适合稳定组织的合适人选。通过每季度举行的业绩发布会等场合，她也是除黄仁勋之外在外界知名度最高的英伟达高管。黄仁勋对她极为信任，曾有媒体问她会担任CFO到何时，黄仁勋回答：“直到死亡将我们分开。”

不过，她的短板是缺乏工程背景，难以执掌这家AI芯片龙头企业的帅印。在科技企业中，财务负责人往往被视为权宜之计而非长期人事安排，因此预计她只会履职到正式CEO选出为止。

同样是公司内部有力人选的副总裁伊恩·巴克，是英伟达得以从游戏图形领域进军AI领域的关键技术主导者。有分析认为，英伟达如今的市场垄断地位并非仅依靠图形处理器的性能，而是得益于全球众多开发者和企业都在使用他开发的软件平台"cuda"所形成的锁定效应。此外，他目前领导的数据中心业务是英伟达的核心部门，这使他在客户和开发者生态圈中拥有深厚威望，在业务延续性方面也具备优势。不过，《纽约时报》和彭博社指出，他缺乏经营管理经验。

外部人选。也有不少人提到英伟达高管出身、现任安谋CEO的勒内·哈斯。他既理解英伟达的企业文化和半导体生态圈，其经营半导体企业的能力也经过了验证。投资咨询公司Pucklin的分析师本·帕克林对《纽约邮报》表示：“勒内·哈斯无疑是外部候选人中最受瞩目的一个，他管理庞大业务组合的能力已得到证明，同时具备工程背景和经营经验。”

被视为英伟达最强竞争对手的超威半导体CEO苏姿丰也进入了候选名单。她拥有麻省理工学院博士学位，执掌AMD十年间将股价推高了170倍，是一位技术与经营能力兼备的资深CEO。她还是黄仁勋的5代以内晚辈亲属，这一点也成为话题。不过，她是否会放弃竞争对手最高管理层的职位转投英伟达，仍是未知数。

与英伟达关系有些微妙的苹果出身人士也在名单之列。美国总统唐纳德·特朗普声称，能够接替黄仁勋的只有苹果董事会执行主席蒂姆·库克。特朗普表示：“一个传奇将取代另一个传奇。”但外界普遍认为，66岁从苹果CEO职位退下的库克转任英伟达CEO的可能性很小。

相比之下，苹果首席硬件官约翰尼·斯鲁吉受到关注。他此前也曾被提名为英特尔CEO候选人，是苹果自研芯片“苹果硅”开发的核心人物，对半导体领域也有很深理解。

同样被提及的还有在谷歌统筹张量处理器项目的阿明·瓦达特、博通半导体部门总裁查理·卡瓦斯，以及AMD高级副总裁福雷斯特·诺罗德等人。美光CEO桑贾伊·梅赫罗特拉、亚马逊云服务CEO马特·加曼、谷歌云CEO托马斯·库里安等英伟达供应链企业和客户的掌门人也被外界谈论。

耶鲁大学管理学院教授杰弗里·索南菲尔德提到了曾执掌谷歌十年的前CEO埃里克·施密特，但考虑到施密特曾有婚外情丑闻，他很可能会被认为不适合接替黄仁勋。

家族人选。黄仁勋的家人此前也被列为继任人选，包括高级董事麦迪逊·黄、董事斯宾塞·黄和女婿、副总裁尼科·卡普雷斯。但此举预计会引发任人唯亲的争议并招致内部不满，随着克蕾丝被确认为临时CEO，他们实际上很可能被排除在候选名单之外。尤其是据美国信息技术专业媒体The Information报道，麦迪逊和卡普雷斯与克蕾丝存在矛盾，预计他们在公司内的影响力将进一步减弱。

猎头公司Christian & Timbers的CEO杰夫·克里斯蒂安表示，英伟达下一任CEO应当是一位受人爱戴、能够鼓舞人心的领导者，既是伟大的技术工程师，也要像磁铁一样吸引人才。

不过专家们也指出，与寻找下一任CEO同样紧迫的，是对英伟达60名高管直接汇报这一极度扁平化的组织架构立即进行改革。猎头公司Boyden的合伙人、律师克雷格·史蒂文斯强调：“直接下属超过12人就会出问题，从组织架构来看，必须立即变革。”