中国经济迈入发达国家水平第一步-财富分配制度深化改革

自古以来，杀头的生意有人做，但是有一种生意是没人做的，那就是没有任何好处的生意没人做，也就是说，如果你想做好一件事，那么必须给与别人足够的好处，这样事情才可以推行下去。

我们改革开放已经46年了，社会的结构出现了非常大的变革，后来为什么邓公经济改革可以成功，其中有一个不可抹去的成功经验就是让一部分人先富起来，当社会鼓励出现领头羊的时候，给予资源以及后续的担保，我们国家出现了非常多的领头羊，80年代换飞机的倒爷和众多工厂主的出现，00年前后的地产行业，10年过后的互联网和金融行业，出现了非常多的代表性人物，通过自己的努力让自己先富起来了，也带动了社会的发展。包括接下来的发展，我们同样需要对分配制度进行新一轮的改革，那就是让更多的人富裕。

改革的时候我们提出的口号是先让一部分人富起来，然后先富带动后富，实现共同富裕，我们知道第一步成功了，但是第二步没有成功，那就是先富带动后富。为什么先富带动后富会进行不下去，答案自然很简单，资源的有限性和人的本性，先富带动后富是违背社会基本的法则的，所以很难坚持下去，或者换一句话说，那就是先富者带动经济的发展，创造更良好的经济环境，后面的人有更多的可能，通过更大全面的补充社会经济的各个环节和方面实现更多的人富裕，最终实现共同富裕。

在这短暂的46年里，现在经历了三代人，社会的结构出现变化之后，因为所处的位置不同，现在的想法也不同，现在社会上有二类人，第一类是在改革开放之后成功的人及其家庭成员，第二类是没有抓住改革开放机会的人。第一类人的特征很明显，有自己的企业或者为人民服务的那一批人，当然人数很少。第二类人人数非常多，因为教育以及经历的关系，这部分人没有抓住时代发展的机会，现在普遍生活水平一般，但是，第二类人之中也有明显的不同，大概分为三类，一类是想通过努力改变自己人生的人，一类是随波逐流的人，第三类就是有心无力的人，因为所处的环境不一样，所以选择也不一样。

在细分之下，我们可以明显的感觉到四类人对当下的经济环境遇到瓶颈之后的不同态度，当然，大家都希望经济环境变好和不断发展，第一类人很简单，那就是保持当下的分配体系，自己以及自己的家庭可以一直享受自己过去努力获得的成功，并且可以继承下去，所以，维系是他们的第一选择，对于分配制度是持否定态度的，至于有心无力和随波逐流的人态度很简单，也不想改变，对他们来说，最好的选择就是借酒消愁，能过一天事一天，其他无所谓，唯一对生活现状不满甚至想抓住新的经济变化出现机会的人就是不满足自己在当下经济下分配地位的人，这部分群体的特征也很明显，毅力、努力和年轻，想通过自己的努力更好生活的人，也就是大家都向往的大同世界。

因为环境的不同，社会的选择也不同。我仔细看过每一个王朝的发展史，在一个王朝建立的初期，因为战争的原因，人口流失很严重，作为封建王朝最重要的土地资源一开始是过剩的，所以一开始很简单，那就是土地分配，有恒产者有恒心，但是基本上经过两代人的努力，社会就不会再有无主的土地了，就是社会的资源分完了，国家在这个时间段也会出现动荡，因为外部环境的不同，出现的结果也不一样，如果有强力外地的情况下，自然是厉兵秣马，打击敌人，比如汉，还有一种就是没有外地的情况，土地兼并和儒学就发展起来了，比如明。按照我们现在的外部环境，我们明显和当初的大汉相似，我们外部有强大的敌人，需要大家同舟共济才可以成功。

因为我们有强大的敌人，对于社会的每个阶层，我们需要团结一心，先把国家建设的富强才可以，因为资源的有限性，如果外敌不消除，社会的资源就会被外敌抢走，分配我们的资源就会减少，所有人都会遭受损失，所以，面对这样的情况，我们自然需要把自己的蛋糕保护好，先建设好我们的国家，也就是我们先把自己的国家建设的富强，我们才可以安心，只要让国家好的策略都是需要实行的，也就是我们接下来说到的改革，改革的目的是让我们国家进入发达国家水平，实现共同富裕，但是这里有一个前提，那就是让更多的人享受到社会发展的福利，这样才可以极大的提高生产积极性。

改革分配制度，是不是让老板或者谁把自己的资源重新拿出来分配？当然不是，事实证明，过去的分配制度促进了经济的发展，也就是过去的分配制度已经形成了一个稳定的结构，现在简单的把资源拿出来是解决不了当下的问题的，就像过去的扶贫一样，越扶越贫，现在让先富起来的人把资源拿出来不仅不会解决当下的问题，还容易引起仇富和懒汉心里，真正有效的分配变革是调动人的主观能动性，在新增加的财富中形成新的分配模式。

举个例子，比如你在一家白酒企业上班，按照当下的销售规模，你的收入是10万每年，过去是每年完成任务有奖励，现在的分配模式改变了，如果你的销售规模改变了，你的基本工资也随着改变，也就是你努力完成目标之后，你不仅可以拿到奖金，现在自己的基本工资也增加了，这个才是新的分配模式，这样才可以促进经济的发展，有一个简单的衡量新的模式的标准，那就是一个可以享受社会和企业发展带来的增益，不是简单的基本工资加提成，工资是需要伴随着经济发展而出现变化的。

努力的目标不是为了让别人奔向大同世界自己缺在原地踏步，我们努力的目的是先让自己获得进入大同世界的门票。