#精品长文创作季#

相信任何一个关注国家发展的人，应该都非常清楚人才战略的重要性。新中国从成立至今，能在几十年的时间内，取得远超前面两三百年的发展速度与成就，离不开各行业内人才的贡献。

而且除去花费大量的时间以及成本，培养国内的人才之外。中国也提供了不少福利待遇，用来吸引外籍人才。

在这一点上，用20亿韩元的天价薪资，以及给出住房、用车等方面的保障。招揽韩国的芯片人才，就是很明显的吸纳人才的讯号。

一、为何中国要招揽韩国芯片人才

从一个落后的，挨打的国家，发展到现在成为全球第二大经济体。中国一路走来“升级打怪”，扛住了不少外在的压力。

其中在制造业、建筑业等方面，中国在全球范围内拥有重要的地位。可以说如今在世界各地，不经意之间就会看到“中国制造”这四个字。

只不过，由于在过去的几十年时间当中，中国的很多制造技术是学习国外的。所以在一些外国人眼中，中国的东西便宜是便宜，但却属于是“仿制”的。为此对中国制造嗤之以鼻。

当然这样的情况已经有所改善了，中国在学习中也做到了不断地超越，逐渐拥有了属于自己的特色技术。尤其是近些年，中国更是将目光投放到高新科技的发展上，致力于成为全球技术创新的领导者之一。

之所以要这样做，很大一个原因就是不想在技术上，继续被一些发达国家“卡脖子”。相信关注国际新闻的人应该都知道，中国一直都有在遭受一些国家的打压。

在不能产生战争的情况下，打压的方向主要来自于经济、科技等层面。为此，有些国家丝毫不顾及自身的对外国际形象，用一些不入流的手段，来阻挠中国在高新科技领域内的发展。

2018年12月1日，作为华为高层的孟晚舟在加拿大被“非法拘捕”，就是一个掀起了巨大舆论的事件。该事件的背后，有着美国在操纵的背影。而美国之所以这样做，目的就是打压华为，维护自身在高新科技领域的全球地位。

不知道大家有没有听过这样一句话，如今全球范围内比较有实力的国家之间，所打的“战争”其实是“科技战”。也就是说，谁掌握的科技更加先进，谁在国际上就更有话语权。

毫无疑问，美国在这方面是占据了优势的，掌握了诸多的尖端技术。且为了维护自身的地位，会通过一些了的政策对技术进行封锁。

而在各类高科技产业当中，半导体行业无疑有着相当重要的地位，可以说是搭建信息化社会的基础。大家平时用到的各种电子产品，如手机、平板等的核心部件当中，就采用到了半导体。

说到这里可能有些人一直有个误区，那就是将半导体跟芯片归纳为同一个物件。实际上，两者虽然有着紧密的关系，但概念则是完全不同的。半导体是一类材料的总称，包括了硅、锗等，可用于制作成各种电子器件。

至于芯片，则是在采用了半导体材料的基础上制造出来的元件产品，属于是集成电路。在尚未掌握芯片技术的时候，中国采用的芯片基本上都是进口的，且从美国进口的占据了大头。

进口依赖度高，让中国在芯片领域，很容易会遭受到来自于国外相关政策的影响。特别是在谈价的过程中，有时不得不付出更多的成本，才能拿到满足国内需求的芯片数量。

为此，发展国内芯片技术无疑是很重要的事情。而在这件事情上，华为作为一家很有实力的公司，自然是不遑多让的。并且很早之前就有组建专业技术团队，对芯片技术做进一步地研究。

当看到华为在一点点地取得了进步之后，美国方面坐不住了，于是孟晚舟被“非法拘捕”的事件就发生了。虽然经过了我国的一再努力，该事件已经得到了解决，但美国的“狼子野心”依旧没有被磨灭。

与此同时，虽然华为推出了自主研发的麒麟990和麒麟9000系列芯片，且国内也新增了不少芯片企业。但根据海关方面公布的数据来看，我国的芯片进口量依旧是相当高的。其中在2020年到2022年，进口规模均超过了4000亿美元。

也因此国外的一些媒体，对中国的国产芯片依旧充满了嘲讽的嘴脸，认为中国在芯片技术上始终落人一步。另外美国也联合了日本、荷兰等国家，对中国实施芯片禁令。通过一系列的收紧政策，让中国在技术产业的发展上受限。

面对这种硝烟四起的技术战争，中国方面通过政策倾斜、人才引入等措施，为国内的芯片企业打开了不少便利的发展通道。然而，产业发展不代表一定就能取得成绩。也许是因为在没有实力的情况下就入场了所以有很多芯片企业还没掀起水花就消失了。

可即便如此，中国的半导体行业依旧是生机勃勃的，能留下来的芯片企业有着较大的生存空间。而这样的生存空间，对于因韩国方面的半导体产业遭遇了困境，职业前景不是很乐观的韩国优秀的芯片人才来说，无疑是有吸引力的。

要知道韩国的半导体行业，不管是之前还是现在，都还是很强大的。有这样的前提，自然也就聚居了不少在半导体行业内，具备了实力与研发经验的人才。如今既然有机会招揽到人才，中国自然是不会错过的。

当然对于人才的招揽，不止中国有伸出橄榄枝，美国、日本等国家也在“挖角”，想将韩国芯片人才给撬走。面对这些来抢人才的国家，中国没有丝毫的退让。凭借着开放包容的姿态，以及所表现出来的真诚合作意愿，让不少韩国芯片人才蜂拥而至。

二、人才争夺战已经打响

根据韩国方面媒体的报道，中国正在韩如风暴横扫般地在招募年轻人才，给出了相当诱人的招募条件。尤其是芯片领域内的人才，到了中国后不仅能得到很高的薪资，还能畅享多重优惠政策。

实际上在韩媒报道之前，深谙人才重要性的中国就已经有所行动了。尤其是明确了半导体行业在全球科技战略中的地位之后，更是针对这方面的人才进行了招募。

而韩国的半导体行业内，优秀人才是相当多的。尤其是来自于三星、SK海力士的工程师更是“香饽饽”。只不过韩国方面有相关的法律，限制这一类的人才在国外受雇。

为了化解这种情况，中国一方面有采用积极的态度，委托韩国猎头公司进行推荐，希望能吸纳到不会被法律规定限制的人才。另一方面还针对各类人才的情况，给出了相应的厚待条件。

这种有些曲折又温和的“挖角”行为，自然令很多在韩国，有能力却得不到施展的人才感到心动。不过在这个过程中，美国、日本等国家也加入了。毕竟这些国家也不想看到中国因为吸纳到韩国人才，在半导体行业内崛起。

当然，面对这样的情况，到底谁能得到韩国人才的青睐，也就是未知数了。毕竟每个人的想法不一样，不一定会完全被高薪或者其它丰厚待遇所吸引，还会牵扯到其它方面的考量。

比如之前就有韩国知名企业SK海力士的员工，受到了美国方面的招揽想要跳槽，但最终还是留在了自己的国家。只不过，相对于这种情况，离开韩国的人才依旧是比较多的。

毕竟对于绝大多数的人才来说，自己所掌握到的一身本领，如果能在发挥作用的同时，还能给自己带来喜人的待遇，又何乐而不为呢?

为此中国也是很有决心的，不光之前就有给出很多丰厚的待遇条件。2024年初中科院半导体研究所还表示，凡是符合条件来华工作的韩籍人才，在三年内能获得超过20亿韩元的薪酬。

不仅如此，中国还在生活、住房补贴，以及子女的教育资源方面，提供相应的支持政策，让人才能安心地留在中国工作。可以说，在人才争夺战中，中国尽可能做到了人性化。

三、中国芯片会发展起来吗

虽然在人才战略上，中国付出了诸多的心血。但有了人才之后，中国芯片就一定能发展起来吗?在这个问题上会感到疑惑的人也是相当多的，毕竟科技的进步有可能是一个漫长的过程。

再加上之前台积电的“背刺”，让很多国人感到了心塞。认为在芯片制造上，还会面临这种阻碍。的确这样的担忧并非毫无道理，但中国也有在人才引入、政策支持等方面加大力度。

另外就是从之前华为海思在芯片设计上，所展现出来的实力就能看出。尽管还没有做到在国际上处于顶尖的地步，但有了“打样”的情况下。沿着这个方向继续努力，未来中国芯片相信能得到更好的发展。

结语

尽管从现如今的综合实力上来看，中国在芯片领域内的技术，依旧与美国、日本等国家之间，存在比较明显的差距。但正所谓“有志者事竟成”，中国深知高新科技产业的发展重要性。会继续吸纳优秀的人才，共同打造进步的空间。