西宁特钢职工年均工资下降超10%！

日前，西宁特殊钢集团有限责任公司（以下简称西宁特钢集团）在其官网发布《2022年度工资分配信息披露公告》，具体情况如下：

据以上信息显示，西宁特钢集团应发工资总额为53536万元，当年实际发放工资总额为42597万元，当年职工平均工资为63700元，职工平均工资比上年下降10.72%。

而西宁特钢2022年员工平均工资下降的情况，也在很大程度上反映了西宁特钢当时严峻的处境。而这也能从西宁特钢股份当年的经营情况略见一斑，西宁特钢股份2023年4月28日晚间发布年度业绩报告称，2022年营业收入约77.57亿元，同比减少36.59%；归属于上市公司股东的净利润亏损约11.51亿元；基本每股收益亏损1.1元。

破产重整

2023年6月20日，西宁中院裁定受理西宁特钢集团的破产重整申请，并指定了西宁特钢集团清算组担任管理人，负责全面推动重整工作。

2023年12月26日，建龙集团正式接手西宁特钢集团管理权！当天下午，西宁特钢举行了管理权移交仪式，西宁特钢集团董事长张永利与建龙集团董事长、总裁张志祥分别代表双方签署管理权移交确认书，西宁特钢集团及所属西宁特钢股份、矿冶科技三家企业的管理权正式移交给了建龙集团。

2023年扭亏为盈

2024年3月20日，西宁特钢股份发布公告，2023年全年公司实现营业收入49.39亿元，同比下降36.33%，归母净利润为16.86亿元，同比扭亏为盈。2023年，公司顺利完成司法重整，妥善化解了债务风险和经营风险，优化资产负债结构，公司成功引入产业投资人天津建龙和三家财务投资人，有效化解了公司的债务危机，司法重组完毕后，公司确认债务重组利得，导致利润大幅增加。

拥有多产业的综合钢铁企业

据了解，西宁特钢集团于1964年建厂，1969年正式投产，1996年完成公司制改革，1997年钢铁主体资产在上交所成功上市。2000年以来，通过实施“纵向一体化”发展战略，延伸产业布局，全力推进公司转型升级，实现了较快发展。目前发展成为拥有钢铁制造、冶金焦化、地产开发等多个产业的综合钢铁企业。

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伴随着建龙集团的接管，西宁特钢集团也将拥有崭新而美好的发展未来。借用西宁特钢集团官网的一段话作为寄语：万里欲乘风，青山路更远。一个谱写风雨辉煌的企业，一个力争打造百年基业的骄子，西钢，将铭记着企业不朽的发展历史，沐浴在雄心宏图的灿烂光辉下，以鸿鹄之志，继续行进在改革发展的征程上。