阿里期权不兑现，员工开始维权！

最近，阿里巴巴的一些网友可谓是愁眉苦脸。他们手头握着成千上万的期权，却一直无法兑现。一时间，关于阿里巴巴不兑现期权的问题在论坛上热议，甚至登上了热搜榜。

有网友爆料称，阿里员工计划发起一场规模空前的维权行动。他们指责阿里误导员工，让他们期待已久的期权却迟迟未兑现，并且多年来始终没有给出任何解释。大批生活在阿里本地的员工正在私下组织一场大规模的维权活动，计划亲赴杭州总部表达诉求。他们的核心要求是按照口碑2021年13.5美元的价格回购期权。一位网友还晒出了微信聊天截图，显示微信群名为“口碑312沟通群”，群内人数高达403人。

有人评论称自己也是2015年获得期权，如今已经近10年了仍未兑现，而且还得不断支付行权款。阿里用期权欺骗了一波又一波人，这种维权行动理应得到支持。还有网友表示，当年行权费用就交了几万，如今却一直没有回购，处于被动倒贴的状态。另一位已经离职的阿里员工透露，阿里曾经承诺离职两年内进行回购，但现在已经过去了三四年，却依然没有任何消息，只能通过维权来解决问题。

截至目前，阿里官方尚未对此做出回应。然而，值得注意的是，阿里集团发布的一封内部邮件提到，新财年的绩效评定和年度激励已经启动。为了提高员工薪酬的确定性和流动性，集团对阿里巴巴（AGH）股权激励政策做出了一些调整。

具体来说，这些调整主要包括激励工具和归属节奏。在激励工具方面，自2024年4月1日起，新授予的绩效和晋升的股权激励将以“股权+长期现金”的方式组合发放，每个业务将根据自身情况制定相应政策。而在归属节奏方面，自2024年4月1日起，新授予的绩效和晋升奖励将加快归属和发放频率，由原来的年度调整改为每季度调整，每满一季度归属1/16。

在当今企业界，尤其是在互联网企业中，期权激励一直被视为吸引和留住人才的重要手段。人们希望企业能够信守承诺，让员工获得他们应得的利益，以此激励员工的忠诚度和工作积极性。

关注我，带你揭秘互联网