甘华田：建议延长女性带薪“育产假”达2年，网友：真的可以吗

3月4日，全国政协委员、四川大学华西医院甘华田接受记者采访时表示，为建设生育友好型社会，降低养育成本，建议延长女性带薪“育产假”达2年，直到孩子上幼儿园。

此前，甘华田曾建议延长男性生育假。他表示，如果能延长男性生育假，可以一定程度上降低家庭养育成本。

甘华田的这个提议，犹如一股清流，让人眼前一亮。在这个生育率低迷的年代，他的提案或许能成为扭转乾坤的一剂良方。想要孩子多多，家庭得温暖，社会得包容，女性的肩膀也需要卸下沉重的担子。延长带薪“育产假”至两年，响亮地击中了问题的核心——生育友好，才能让更多的家庭愿意迎来新生命。

再说，这建议不仅仅是对女性的宠爱，更是对家庭爱情的一份深切理解。夫妻两人同心，共同育儿的场景多么温馨，这种责任的共享，对家庭的和睦，对孩子的成长有多大好处，是显而易见的。现代的父亲，不应只是家庭的顶梁柱，更要是孩子成长路上的好伙伴。

但话说回来，这提议虽美，实施起来却有着不少的现实问题需要解决。企业的用工成本、女性就业权益的保障，还有男性生育假的普及度，这些都是摆在我们面前的难题。中国这么大，每个地方的经济发展程度不一，能否一刀切地实施这项政策，还需踏踏实实地进行一番调研。

要知道，政策的好坏，不在于它看起来多么光鲜亮丽，而在于它是否真正解决了民众的痛点，是否真正被需要的人所感受。甘华田的这番话，如同撬动了改善生育环境这座大山的一根杠杆，让人期待在不久的将来，这根杠杆能够真正发力，让天下没有难生的孩子。

各位朋友，你们觉得这个提议如何，一起聊聊吧！